Présentation de la société Description Faire société a du sens pour vous ? Vous vous intéressez aux politiques orientées vers l’enfance, la jeunesse et les familles ? Vous pensez que culture, sport, citoyenneté constituent des axes majeurs des politiques de prévention et de protection ? Directeur Général Adjoint/Directrice Générale Adjointe Pôle Education, Egalité, Citoyenneté Rejoignez à Rennes, le Département d’ILLE-ET-VILAINE, Département côtier aux paysages à couper le souffle tant sur le littoral qu’en Bretagne intérieure Votre rôle : piloter un pôle stratégique du projet départemental Au sein de la Direction générale, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de mandature 2022-2028, en pilotant les politiques départementales dans les domaines : •de l’enfance, de la protection de l’enfance et de la famille •de l’éducation, de la jeunesse et du sport •de la culture, des archives et du patrimoine •de l’égalité femmes-hommes, de la laïcité et de la lutte contre les discriminations Membre du Comité de Direction Générale, le·la Directeur·rice général·e adjoint·e en charge du Pôle Education Egalité Citoyenneté est garant·e de la mise en œuvre des politiques départementales. Vous pilotez un pôle stratégique composé de trois directions majeures : - la direction enfance famille - la direction éducation jeunesse sport - la direction des archives, de la culture et du patrimoine Environ 250 agents, Un budget de 253 M€, Des politiques publiques à fort impact social et territorial. Vos missions stratégiques ️ Conseil stratégique et pilotage politique ·Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques ·Traduire le projet politique en politiques publiques opérationnelles ·Porter une vision globale de la collectivité au sein de la Direction générale Performance et transformation publique ·Piloter des projets structurants d’ampleur départementale et notamment son futur schéma départemental enfance-famille ·Animer la mise en œuvre des politiques publiques sur les territoires en lien avec le Pôle territires dans le cadre de l’organisation territorialisée ·Accompagner les évolutions organisationnelles ·Renforcer l’évaluation des politiques publiques et leur efficacité réelle Management de haut niveau et transversalité ·Animer le comité de direction du pôle et fédérer les équipes autour d’objectifs partagés ·Favoriser la transversalité avec les autres pôles ·Développer une culture managériale fondée sur la responsabilité, la coopération et le sens Pilotage des ressources et partenariats ·Définir et mettre en œuvre une stratégie d’optimisation des ressources financières et humaines ·Consolider des partenariats institutionnels ·Renforcer la visibilité et la lisibilité de l’action sociale départementale Exigences Votre profil Parcours et expertise ·Formation supérieure (ENA/INET/IEP, université, école de management public ou équivalent) ·Expérience confirmée à un poste de direction générale ou de direction stratégique, idéalement dans une collectivité ou un grand organisme public Compétences clés ·Maîtrise des politiques sociales, médico-sociales et d’insertion ·Capacité à piloter des organisations complexes et des budgets conséquents ·Forte appétence pour la stratégie publique, l’évaluation et la performance de l’action publique Savoir-être ·Leadership affirmé, sens politique et capacité de dialogue avec les élus ·Vision stratégique, esprit d’analyse et capacité de décision ·Goût du collectif, intelligence relationnelle et sens du service public Avantages Ce que le Département vous offre Un poste à très fort impact sociétal, au cœur des solidarités humaines ️ Une fonction stratégique de direction générale, au plus près des élus Un collectif de directions engagées et expertes Des conditions attractives : Emploi fonctionnel ouvert aux administrateurs territoriaux et ingénieurs en chef ou aux contractuels Rémunération statutaire NBI (sauf contractuels) régime indemnitaire véhicule de fonction
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