Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).
Description du poste
La mission d'alternance est rattachée à l'entité « Optimisation et programmations » de la Direction de l'immobilier du groupe SNCF en Ile de France et plus particulièrement à l'équipe gestion des fluides et transition énergétique. L'équipe est située à l'interface entre les sujets QSE et asset management (maintenance et projets d'investissements/ gestion de travaux).
La mission s'inscrit dans le contexte bien connu de crise énergétique et crise de l'eau, comme ressources rares, entraînant une forte augmentation des exigences sur le niveau de connaissance et le niveau de maîtrise des consommations de fluides de la SNCF - comme de toute entreprise.
L'alternant aura comme mission:
-Un volet eau : Suivi des fuites d'eau, vérification de l'application du processus de gestion des fuites et amélioration du processus, statistiques et performances ; Cartographie des régies de l'eau dont nous sommes clients et mise en place d'un processus de fuite d'eau avec celles qui n'en ont pas encore ; Analyse de quelques contrats complexes (contrat Villeneuve St Georges notamment).
-Un volet énergie : Suivi de la qualité des données : mise en place de processus de contrôle de cohérence des données, en lien avec les administrateurs de notre portail de suivi.
-Un volet financement ; Montage de dossiers de demandes de financement (fonds chaleurs ; Suivi des demandes CEE et autres demandes de financement.
Profil recherché
-Rigueur, esprit d'initiatives, grande aisance avec les chiffres et l'analyse de données, mais aussi une grande aisance à communiquer et embarquer un grand nombre d'acteurs dans une dynamique.
-Pack office (en particulier excel pour manipulation de grandes quantités de données) et quelques outils spécifiques à la SNCF (SIG ou comptabilité).
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème légal
2025-009332
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