Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IDIV CN ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
1. Caractéristiques du service
Le SIE de Saintes compte actuellement 43 emplois, soit un comptable, un adjoint A+, 3 inspecteurs, 30 contrôleurs et 9 cadres C.
Le service est organisé en 5 cellules:
- une cellule comptabilité;
- une cellule GESPRO : saisie des formalités des entreprises;
- une cellule CET : mise à jour des bases des impôts locaux des professionnels (CFE, IFER, TASCOM et CVAE);
- une cellule IFU : gestion de dossiers des entreprises, relance des défaillants, taxations d'office;
- une cellule recouvrement : suivi des règlements des impôts des professionnels et actions en recouvrement.
2. Principaux enjeux du poste
- accompagnement des entreprises dans l'accomplissement des obligations fiscales, déclaratives et contributives;
- assiette, gestion et recouvrement des impôts des entreprises : TVA, impôt sur les sociétés, taxe sur les salaires, impôts locaux des entreprises, etc.
- nombre de dossiers en gestion : 36 220 obligations déclaratives de résultat. Montant total des prises en charge : 38 050 729€.
Description du profil recherché
Qualités requises :
- aptitude et expérience au management;
- aptitude à la concertation et à la prise de décision;
- capacité à piloter une équipe;
- sens des relations humaines et de l'écoute;
- savoir rendre compte à la Direction.
Compétences requises :
- de solides compétences managériales sont absolument nécessaires, notamment pour gérer les équipes en période de fortes charges;
- des compétences spécifiques en fiscalité des professionnels seraient fortement appréciées.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Gérer un conflit
5. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
6. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
7. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
8. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
9. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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