Lead tech data model (f/h)

ENGIE Entreprises & Collectivités, entité de l’Operating area (‘OA’) OneBtoB (GBU Supply & Energy Management – S&EM), accompagne plus de 70 000 clients professionnels dans leur transition énergétique, grâce à l’expertise de ses 700 collaborateurs répartis sur tout le territoire.

Notre mission : simplifier l’énergie et aider nos clients à réduire leur empreinte carbone, notamment via des solutions innovantes comme le biométhane et l’électricité verte.

Au sein d’Entreprises & Collectivités (E&C), nous recherchons un(e) Lead Tech Data Model pour piloter la gouvernance et l’évolution de notre data modèle décisionnel. Ce rôle est clé pour garantir la gouvernance centralisée du data model décisionnel, en lien avec le business, et assurer son maintien en condition opérationnelle (MCO) ainsi que les évolutions techniques nécessaires.



Vos missions :

* Gouvernance et documentation :
Assurer la gouvernance centralisée du data modèle avec les équipes métiers et IT. Maintenir une documentation standardisée pour en favoriser l’usage.
* Maintien en condition opérationnelle (MCO) :
Coordonner la MCO du data modèle, anticiper les impacts des évolutions applicatives et garantir la qualité des données.
* Gestion des évolutions :
Définir un plan d’action pour réduire la dette technique (bronze, silver…). Piloter le backlog des demandes et encadrer l’équipe de data engineers pour la mise en œuvre des évolutions.
* Conception et coordination :
Contribuer à la phase de conception des projets IT pour identifier les impacts sur le modèle. Animer l’adoption du data modèle et assurer la communication transverse avec les équipes métiers et IT.



Profil recherché – niveau confirmé

* Formation : Bac+5 en informatique, ingénierie ou data science.



Compétences techniques incontournables

* Vous êtes à l'aise dans les échanges avec le métier, et souhaitez collaborer avec eux pour construire un data modèle décisionnel qui reflète le fonctionnement business et permette de faciliter la construction de KPIs adaptés à leurs enjeux
* Vous êtes expert(e) des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et maîtrisez les plateformes Databricks et Spark.
* Vous êtes à l’aise avec le data modeling avancé, la conception d’ETL et de pipelines Big Data, et savez optimiser les performances.
* Vous êtes garant(e) des standards de sécurité des données et de la conformité RGPD.



Compétences fonctionnelles :

* Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter la gouvernance data et à coordonner des projets transverses avec des équipes métiers complexes.
* Vous savez faire le pont entre les enjeux fonctionnels et les problématiques techniques



Compétences comportementales :

* Vous êtes un(e) leader affirmé(e), capable d’influencer et de fédérer.
* Vous êtes orienté(e) résultats, rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent sens du relationnel.



Ce que nous offrons :

* Un rôle stratégique au cœur de la transformation digitale et énergétique.
* Des projets à fort impact business et technologique.
* Un environnement innovant avec des opportunités de formation continue et de mobilité interne.



Plage C : Doté(e) d’une excellente expertise technique, vous justifiez de 3 ans à 5 ans d’expérience dans le développement et l’architecture de solutions informatiques, et dans l’animation d’équipes techniques.

Plage B : Doté(e) d’une excellente expertise technique, vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience dans le développement et l’architecture de solutions informatiques, et dans l’animation d’équipes techniques,

Localisation : Courbevoie puis Campus Engie S2 2026 ou Lyon.

Information IEG : poste publié en plage C à B selon profil et expérience. Un modèle 6 signé doit être adressé à :camille.regimbeau@engie ; nadia.benattouche@engie.com et solange.nzakou@engie.com

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.