Directeur d'ehpad f/h

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…). Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi la lutte contre les exclusions. De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, notamment des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant trois des quatre établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors… L'EHPAD Marius BERTRAND accueille 90 résidents dont 10 en Unité de Vie Protégée (UVP), un Pôle de Soins Adaptés (PASA) et un accueil de jour. L'équipe pluridisciplinaire est composée d’une soixantaine d’agents permanents et non permanents.


Responsabilités

* Le management de l'équipe pluridisciplinaire : équipe de santé, équipe soignante, équipe paramédicale, équipe hôtelière.
* La mise en œuvre du projet d'établissement (suivi et évaluation du projet collectif).
* L'organisation, l'évaluation et le contrôle du bon fonctionnement de l’établissement dans ses dimensions financières, RH et techniques en lien avec les services supports.
* La gestion des relations avec les familles des résidents et les partenaires extérieurs.

Vous assurez les fonctions de chef d’établissement (organisation, fonctionnement, et gestion) d’un EHPAD pour en garantir le bon fonctionnement conformément aux directives du CCAS et du projet d’établissement.


Profil recherché

* Connaissance du fonctionnement des EHPAD et expérience de management d'une équipe médico‑sociale.
* Formation supérieure, niveau bac+3 minimum, dans le secteur médico‑social.
* Expérience du travail en réseau et de la gestion de projet.
* Force de proposition pour animer et faire vivre l’établissement.


Conditions de travail

* Horaires : 38h45 avec possibilité de télétravail, astreintes définies selon un planning établi.
* Lieu : EHPAD Marius Bertrand – Lyon 4.


Rémunération

A partir de 36 838 € bruts annuels soit 3 069 € bruts mensuels selon expérience + primes.


Avantages

* Participation aux transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %.
* Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville.
* Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel.
* Participation à une complémentaire santé et prévoyance.
* Congé menstruel.
* 10 semaines de congé 2ᵉ parent.


Avantages complémentaires

* Accompagnement à la recherche de logement.
* Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
#J-18808-Ljbffr