Mon partenaire, un groupe familial français à taille humaine, spécialisé dans la fabrication, la commercialisation et la distribution de produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, recherche son futur.e Chef d'Equipe Maintenance H/F à Saint-Florent-le-Vieil.
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et du Responsable du Site, votre mission principale sera d'animer et de coordonner une équipe de 12 techniciens de maintenance, tout en gérant les moyens et ressources pour optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements, dans le respect de la réglementation, de la qualité, et des règles d'hygiène et sécurité.
* Planifier et lancer les interventions en respectant les priorités définies.
* Assurer le suivi des interventions de l'équipe maintenance et des prestataires dans le cadre de contrats et de prestations définis.
* Garantir la disponibilité du matériel du site de production en collaboration avec l'équipe.
* Être l'interlocuteur privilégié de la production pour tous les dysfonctionnements ou difficultés liés à l'outil de production, en suivant et renseignant les indicateurs de performance, et en réalisant des points réguliers inter-services.
* Mettre en place des programmes de maintenance préventive et corrective adaptés, favorisant l'amélioration continue.
* Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des nouvelles installations.
Le profil recherché
Vous possédez un BTS en Maintenance industrielle/électrotechnique ou une formation équivalente, avec des connaissances techniques en électricité, mécanique, pneumatique, soudure. Vous êtes un Chef d'équipe expérimenté ou un Technicien de Maintenance confirmé, avec une première expérience en management d'équipe ou le potentiel pour évoluer à ce niveau. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre sens du service.
Conditions du poste :
* Statut agent de maîtrise
* Salaire entre 3000 et 3300 euros brut mensuel
* Astreinte tous les 5 ou 6 semaines (nuit et week-end)
* Horaires en 2x8 : 6h-13h30 et 13h-20h30
* Panier repas
* Primes : d'astreinte, de fin d'année (80-85% d'un 13ème mois), d'ancienneté (3-15 ans), de transport (~33€/mois), d'intéressement (600-800€ en 2023), de participation
* Formations possibles : CACES nacelle, habilitations électriques
L'équipe s'investit dans la vie de l'entreprise avec des initiatives conviviales et solidaires, telles qu'un marathon interentreprises, un tournoi de pétanque, et des actions de parrainage pour soutenir des projets éducatifs. Lors des fêtes de fin d'année, l'équipe prépare des cadeaux de Noël dans une ambiance chaleureuse.
L'entreprise investit également dans des processus modernes, l'innovation produit, et des machines dernier cri pour renforcer la compétitivité, améliorer la qualité, et garantir une production à la pointe de la technologie.
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