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Coordinateur etti

Lamballe
Servagroupe Consulting
De 2 200 € à 2 500 € par mois
Publiée le 13 mai
Description de l'offre

Présentation de la société SERVAGROUPE, c’est 25 ans d’expertise et un groupe familial en plein développement. Avec 22 agences dans le Grand Ouest, nous accompagnons entreprises et candidats à travers nos différentes activités : travail temporaire, formation, consulting, insertion et prestation. Nos valeurs ? Proximité, réactivité, fiabilité et satisfaction. On recherche notre futur(e) Coordinateur ETTI pour renforcer notre équipe. Le Coordinateur ETTI assure la coordination opérationnelle de l’activité de travail temporaire d’insertion. Il veille à la bonne articulation entre le développement de l’activité économique, la mise en emploi des salariés en insertion et la qualité de l’accompagnement socio-professionnel. Positionné entre les chargés de développement/accompagnement et le manager d’agence, il contribue à l’organisation de l’activité, au suivi des indicateurs et à la fluidité des parcours des salariés en insertion. Il participe au développement des relations entreprises et partenariales afin de favoriser l’accès à l’emploi durable des publics accompagnés. Description Responsabilités et missions principales : 1. Coordination de l’activité ETTI Organiser et coordonner l’activité quotidienne en lien avec les chargés de développement et d’accompagnement. Veiller à la cohérence entre les besoins des entreprises et les profils des salariés en insertion. Assurer la circulation de l’information au sein de l’équipe. Participer à l’organisation et au suivi des missions de travail temporaire. Veiller au respect des procédures internes et du cadre réglementaire. 2. Appui au pilotage de l’activité Contribuer au suivi des indicateurs d’activité (missions, mises à l’emploi, sorties, etc.). Participer à la production des bilans et reportings d’activité. Appuyer le manager dans la préparation des éléments liés au dialogue de gestion et au suivi de l’activité d’insertion. Identifier les besoins d’ajustement dans l’organisation ou le fonctionnement de l’activité. 3. Développement des relations entreprises Contribuer à la prospection et au développement du portefeuille d’entreprises clientes. Identifier les besoins en recrutement et proposer des profils adaptés. Participer à la fidélisation des entreprises partenaires. Promouvoir l’action d’insertion et valoriser les compétences des salariés en parcours. 4. Mise en emploi et suivi des missions Participer au positionnement des salariés en insertion sur les missions. Préparer les prises de poste et faciliter l’intégration en entreprise. Assurer le suivi des missions et intervenir en cas de difficulté. Veiller au respect des règles de sécurité et des obligations réglementaires. Évaluer la satisfaction des entreprises et la qualité des missions. 5. Contribution à l’accompagnement socio-professionnel Appuyer les chargés d’accompagnement dans le suivi des parcours d’insertion. Participer à l’analyse des situations professionnelles des salariés. Contribuer à la sécurisation des parcours vers l’emploi durable. Mobiliser les partenaires lorsque nécessaire pour lever les freins à l’emploi. 6. Animation partenariale territoriale Participer au développement et à l’animation du réseau de partenaires de l’insertion et de l’emploi. Contribuer aux actions territoriales en faveur de l’insertion. Représenter ponctuellement la structure auprès des partenaires et acteurs économiques. Profil Sens de l’organisation et gestion des priorités. Capacité à coordonner et faciliter le travail d’équipe. Aisance relationnelle avec les entreprises et les partenaires. Capacité d’adaptation face à des publics variés. Autonomie et sens des responsabilités. Rigueur et fiabilité. Expérience en recrutement requis. La connaissance du milieu de l'insertion et de la formation est un plus. Avantages Un poste polyvalent et formateur Un environnement dynamique Une équipe accessible et à l’écoute Mutuelle 100% tickets restaurant Rémunération : 2 200 à 2 500 € brut mensuel Possibilité d'évolution sur un poste de manager Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tu ne seras pas cantonné(e) à une seule mission : ici, tu touches à tout et tu participes vraiment à la vie de l’insertion.

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