Stage : stage - actuaire h/f

Au sein du groupe Crédit Agricole Assurances, la Business Unit international intégre 9 entités réparties sur 7 pays (Italie, Luxembourg, Pologne, Japon, Portugal, Espagne, Grèce) et couvre des activités vie et non vie sur des marchés de particuliers, professionnels ainsi que la clientèle patrimoniale haut de gamme pour un CA consolidé de 6.1Md€. Au sein de cette BU, le service Actuariat et ALM incarne les métiers de l’Actuariat, ALM, Réassurance et Big Data. Le service Actuariat et ALM apporte un support et une expertise technique sur l’ensemble des métiers de l’actuariat (tarification, provisionnement, ALM, pilotage prudentiel, modélisation et Réassurance) et un second regard indépendant sur la gestion des équilibres techniques et financiers des entités à l’international. Dans le contexte de développement de CAA à l’International, le service Actuariat et ALM joue également le rôle de référent technique sur les dossiers d’acquisitions et de développements de partenariats ; il pilote les travaux quantitatifs de valorisation et participe aux réflexions stratégiques. Il recherche actuellement un(e) stagiaire actuaire pour venir renforcer l’équipe. Une poursuite en alternance peut être possible. Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ? Rattaché au service Actuariat et ALM de la Business Unit International, vous contribuerez à la réalisation de projets, parmi lesquels: - Le développement et le renforcement des modèles de projection des produits d’assurance vie Japonais et Italiens (épargne et prévoyance) dans le cadre du projet IFRS 17, - La revue de la calibration des hypothèses techniques en amont des modèles en vie (rachats structurels, dynamiques, mortalité, frais) comme en non vie (hypothèses de sinistralité et de liquidation), - L’optimisation des programmes de réassurance des entités, - La réalisation d'études ALM dans le cadre de la politique d'investissement des entités, - La réalisation d'études sur des cas d’usage identifiés (tarification, résiliations, up-sell, cross-sell). Le choix des sujets et du domaine (vie / non vie) sera effectué en fonction de l'appétence de la personne recrutée et des objectifs de la BU. Vous travaillerez en interaction avec les actuaires locaux et aurez notamment à maitriser: - La règlementation Solvabilité 2, - Les modèles de projection et les méthodes de valorisation associées, - Les modèles statistiques et les méthodes de machine learning. Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Le process de recrutement 1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage. 2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).