Fonctionnaire gestionnaire de contrats

Alternant Gestionnaire Contrats de Service

Description du poste :

Vous êtes chercheur de solutions innovantes pour améliorer la gestion des contrats ? Nous recherchons un Alternant dynamique pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'amélioration continue de nos services.

* Responsabilités :
* Gestion administrative des contrats,
* Accompagnement des Ingénieurs des Ventes dans la création / modification / résiliation de contrats et équipements,
* Création des fiches Contrat après revue des documents contractuels,
* Gestion du correctif de facturation suite à une renégociation ou résiliation de contrat.

Nos attentes :

Pour ce poste, nous recherchons un Alternant qui possède des compétences en gestion administrative, une bonne communication orale et écrite, ainsi qu'une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Vous devez également être capable de travailler en équipe et d'apprendre rapidement les processus et outils utilisés par notre équipe.

Compétences requises :

• Bonne communication orale et écrite,
• Anglais écrit et parlé (participation aux réunions du Groupe),
• Dynamisme et persévérance,
• Capacité à travailler en équipe,
• Esprit de synthèse.
• Suivi des processus et attention aux détails,
• Bonne maîtrise des outils informatiques curiosité et souhait d'apprendre,
• Travail autonome avec possibilité de télétravail.

Avantages :

KONE France est engagé dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d'accords sur la diversité et le handicap. Intégrer le groupe KONE, c'est avoir l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer au sein d'une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe affirmé.

Divers :

KONE France s'engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d'accords sur la diversité et le handicap. Nous sommes fier de présenter la cinquième année consécutive que nous avons reçu les labels Top Employers et Happy Trainees. Cela nous permet de montrer notre engagement envers nos employés et leur qualité de vie au travail.

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