Ingénieur cloud & devops (h/f)

Posté le :11 mai 2026

Type de poste : CDI

Discipline : IT:, Cloud, Infrastructure

Éducation : Bac +5

Rémunération : 45 000 € – 50 000 €

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Nous recrutons un Ingénieur Cloud & DevOps (H/F) pour intervenir dans le cadre du programme stratégique MoveToCloud. Vous accompagnez la transformation cloud des applications en concevant, industrialisant et exploitant des solutions sécurisées et performantes sur GCP et Azure.

Les missions principales :

1. Déployer et opérer des environnements cloud (GCP, Azure).
2. Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD industrialisés.
3. Mettre en œuvre l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
4. Concevoir des architectures cloud robustes et conformes aux standards.
5. Assurer le RUN, le support et le monitoring (Prometheus).
6. Contribuer aux phases de conception, tests et mises en production.

Technical skills

7. Cloud : GCP, Azure, Cloud Run
8. DevOps : CI/CD, Git, Terraform, Ansible
9. Conteneurisation & cloud natif
10. Supervision : Prometheus

Soft skills

11. Forte autonomie et excellente capacité d’analyse.
12. Très bon relationnel et esprit d’équipe.
13. Capacité à évoluer dans des environnements complexes, normés et exigeants.
14. Sens du service, rigueur et orientation résultats.

NOS AVANTAGES

15. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
16. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
17. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
18. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
19. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
20. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
21. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
22. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
23. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
24. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
25. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
26. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
27. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
28. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
29. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.