Vous aspirez à intégrer une entreprise dynamique, innovante et engagée ? Avoir un travail qui a du sens au quotidien ? Contribuer à de nouveaux projets pour développer les services aux familles ?
La Caf est un acteur majeur et essentiel de la mise en œuvre de la solidarité sociale et économique sur le département de la Côte d'Or en injectant 2 millions d'euros par jour dans l'économie locale. Elle a pour mission de soutenir les familles côte d'oriennes, en gérant les prestations légales à leurs allocataires et en développant une action sociale familiale sur le territoire.
Elle compte 260 salariés en CDI et est située à Dijon, capitale de la région Bourgogne Franche comté, métropole reconnue pour sa qualité de vie. Engagée dans une démarche RSE, elle accorde une place essentielle à la qualité de vie au travail et œuvre à l'épanouissement de ses collaborateurs dans leur vie professionnelle leur permettant de la concilier avec leur vie personnelle.La Caf de la Côte d'Or est également signataire de la charte de la parentalité en entreprise.
La Caf de la Côte d'Or recherche deux expert petite enfance, prêt(e) à s'investir pleinement dans un défi professionnel au sein d'une équipe dynamique et dédiée à une mission nationale sur le service public de la petite enfance.
Projet phare de la branche Famille, la Caf accompagne le déploiement du service public de la petite enfance (SPPE). Le Service public de la petite enfance porte le projet ambitieux d'offrir à chaque famille qui en éprouve le besoin, un mode de garde proche de chez elle, accessible financièrement, adapté et de qualité pour son enfant. Il implique :
- De redynamiser le secteur de la petite enfance en vue de répondre aux problématiques de pénurie de personnels et d'attractivité des métiers ;
- D'étoffer l'offre d'accueil en veillant au maintien de l'offre existante tout en déployant de nouvelles offres innovantes ;
- De renforcer la qualité de tous les modes d'accueil (individuels et collectifs) en accompagnant les professionnels.
Dans ce contexte, la Caf de la Côte d'Or, en tant que Caf référente (pivot) a pour principales missions de :
- Fournir aux Caf de son secteur des ressources expertes et mutualisées pour renforcer leurs compétences existantes,
- Soutenir les Caf participantes dans l'atteinte de leurs objectifs locaux,
- Piloter des activités opérationnelles à une échelle supra-départementale,
- Animer régionalement les référents chargés de la détection et de l'accompagnement des structures petite enfance en difficulté,
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes de la Caisse nationale des allocations familiales - tête de réseau des Caf.
Votre mission ? Accompagner la Direction, les collaborateurs de la Caf et les acteurs des territoires dans le maintien et le développement de services de proximité aux familles.
Placé sous la responsabilité du manager des pôles missions territoriales/aides financières collectives, vous devrez contribuer à :
- Structurer une offre de service adaptée aux besoins de Caf du territoire, en collaboration avec les équipes des pôles SPPE du CEPAJE et de la Cnaf
- Evaluer les besoins et identifier les enjeux et les ressources des partenaires pour établir un diagnostic partagé des situations
- Appuyer les équipes des Caf dans l'émergence, la gestion et l'aboutissement de projets petite enfance
- Accompagner la structuration économique et financière des structures de la petite enfance dans des territoires et des contextes variés
- Construire et animer des webinaires et actions de sensibilisation à destination des gestionnaires de structure petite enfance et/ou des équipes des Caf
- Rédiger des notes de synthèse et bilans d'accompagnement
Compétences
Vos atouts pour réussir seront :
- Une capacité à appréhender la règlementation liée aux aides financières collectives et à la législation des partenaires
- Une expertise du développement des territoires, de la gestion des partenariats et du fonctionnement institutionnel de la petite enfance
- Une maitrise de la méthodologie de projet et des outils de management, d'animation de réunion…
- Une maitrise des outils bureautiques et collaboratifs Office 365
- Une capacité à convaincre et à fédérer
- De très bonne qualités relationnelles mêlées à une écoute active et un esprit créatif
- Des capacités d'analyse, de rédaction, de propositions et de synthèse
Formation:
- Vous disposez impérativement d'une formation généraliste Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des politiques d'action sociale et/ou dans le domaine social, économique, sciences politiques (école d'ingénieur, IEP, université, école de commerce, master en développement territorial etc).
- Vous bénéficiez idéalement d'expériences en matière de développement territorial (association, collectivité, etc.), d'animation de réseaux de professionnels. Des déplacements sont à prévoir sur la zone géographique couverte par la Caf Pivot. Le permis B est indispensable.
Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Côte d'Or s'engage sur l'égalité des chances professionnelle et ainsi ouvre également ses postes à l'emploi des seniors et aux travailleurs en situation de handicap.
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