Chargé ou chargée de mission natura 2000

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grille indiciaire de la FPT Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes des Cévennes au Mont Lozère, dont le siège se trouve au Collet-de-Dèze, recrute, dès que possible un(e) chargé(e) de mission NATURA 2000.
La communauté porte la gestion et l'animation du site Natura 2000 de la vallée du Gardon de Mialet. Située en Cévennes, la vallée du Gardon de Mialet (24300 ha) est située entre les causses et la garrigue languedocienne à cheval sur le département de la Lozère (48) et le département du Gard (30). Le périmètre de ce site englobe le bassin versant des rivières " les Gardons " de la vallée Française, de saint-Martin et du Calbertois et forment le Gardon de Mialet.
Sous l'autorité du secrétariat général, vous aurez en charge l'animation et la coordination des différentes actions relatives à la préservation, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel, telles que définies dans le document d'objectif. Vous êtes chargé des différentes dimensions des projets conduits : planification pluriannuelle du projet global, animation de la réflexion et la concertation avec les acteurs concernés, mise en œuvre, évaluation et redéfinition. Missions / conditions d'exercice 1. Missions techniques : Mise en œuvre des actions du Docob Animation des contrats Natura 2000 : * Renseignements des usagers publics et privés du site Natura 2000 " vallée du gardon de mialet " ; *Animations nature (scolaires, grand public, élu(e)s) ) * Accompagnement des porteurs de projets dans le cadre des évaluations d'incidences et des contrats Natura 2000 ; * Réalisation d'inventaires naturalistes ; MAEC Suivi et coordination des actions mises en œuvre * Sensibilisation, accompagnement des exploitants souhaitant s'engager dans le dispositif MAEC (diagnostics, plans de gestion, cartographies, synthèses) ; * Suivi des exploitants engagés (rendez-vous de suivi, bilans, cahiers des pratiques, participations aux formations collectives) ; * Animation et mise en œuvre des projets agro-environnementaux et climatiques ; * Rédaction des bilans intermédiaires et participation aux Profils recherchés
2. Missions d'animation : * animation du comité de pilotage et de groupes de travail * Conseil auprès des collectivités, du public et des acteurs du territoire * Conception et diffusion de supports de communication (site web, lettre d'info, flyer..) * Echanges et coordination avec les autres sites Natura 2000
3. Missions administratives : * Rédaction des rapports d'activités (état d'avancement, bilan annuel d'activités, bilan financier, ...) * Recherche de financements * Relations avec les différents partenaires du projet ainsi que les services de la Région et de l'Etat. Profils recherchés - Formation supérieure en écologie et/ou agro-environnement ; Connaissances en écologie et préservation des écosystèmes ; Maîtrise du SIG (QGIS) ; Connaissance des fonds européens; Une expérience dans l'animation des MAEC serait un plus ;
- Permis B et véhicule personnel indispensable. *Déplacements fréquents sur le territoire
Savoirs :
-Fonctionnement des collectivités territoriales
-Politiques européennes/nationales/régionales dans la thématique d'intervention (FEADER, agriculture-forêt, environnement, tourisme, urbanisme ...)
-Expérience professionnelle appréciée ou bonne connaissance du dispositif Natura 2000
-Connaissances en écologie et gestion des milieux naturels Savoir-faire
-Manipuler les outils bureautiques et les applications métiers de son domaine avec aisance.
-Adapter sa communication selon ses interlocuteurs
-Mobiliser, animer
-Travailler en équipe et en réseau, en transversalité
-Conduire un projet
-Rendre compte des difficultés et proposer des solutions Savoir-être
-Adaptabilité
-Capacités relationnelles
-Capacités de dialogue et de négociation, sens de l'écoute, diplomatie
-Qualités d'expressions écrite et orale
-Capacités de rédaction et de synthèse
-Sens de l'organisation
-Disponibilité
-Motivation, dynamisme
-Esprit d'initiative, force de proposition