Psychologue

1. Missions

La/le psychologue a pour rôle d’évaluer la situation psychologique et relationnelle des personnes accueillies. Elle/il favorise leur développement, soutient leurs capacités d’autonomie et d’adaptation ; concourt au maintien et à l’amélioration de la santé mentale ; participe à l’élaboration des projets personnalisés et apporte un soutien technique et scientifique aux encadrants. 2. Compétences requises
2. Etablir des bilans et comptes rendus psychologiques.
3. Mener des entretiens avec les personnes accompagnées. Mettre en place des suivis psychologiques avec ou sans médiation.
4. Construire en équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé.
5. Soutenir et accompagner l’équipe dans ses missions auprès des personnes accueillies et leur famille.
6. Être source de propositions d’accompagnement et de questionnements (réflexion éthique et déontologique).
7. Participer à des réunions avec des partenaires (Tutelles, CMP, Services de l’APEI…) et les sensibiliser aux diverses situations.
8. Rédiger différents écrits professionnels et participer à la demarche qualité de l’établissement.
9. Connaître les lois et institutions du secteur médico social. Savoir réactualiser ses connaissances théoriques et pratiques.
3. Conditions d’accès
10. Etre titulaire d’un Master 2 de Psychologie et être inscrit au RPPS.
11. Avoir des connaissances sur les troubles cognitifs - sociocognitifs, handicaps associés, problématiques TND.
12. Expérience souhaitée auprès d’un public en situation de handicap.
13. Pratique en psychologue du travail serait un plus.