Assistant(e) service client

JOB DESCRIPTION

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité nous recherchons pour rejoindre notre division Pest France (prévention et hygiène antiparasitaire) un(e) Assistant(e) Service Client Agroalimentaire.

Au sein du service administration des ventes, vous assurez la gestion commerciale, technique et administrative des contrats et services.

Commentvouscontribuerez:

1. Mise en place et suivi administratif des contrats (saisie, modification, cadencement, facturation, avoirs, établissements annexes facturations, résiliations)

2. Saisie des commandes de matériel

3. Gestion des reconductions

4. Saisie des ponctuelles techniciens

5. Gestion des litiges

6. Ouverture des accès client à notre plateforme

7. Gestion des remises de fin d’année

8. Gestion des demandes des clients, des commerciaux, des techniciens et du service recouvrement

9. Participation à des rendez-vous clients

10. Réception et traitement d’appels entrants en open space

Vous reportez régulièrement votre activité à un/une Responsable Administration des Ventes.

Profilrecherché:

11. Formation : Bac+2 minimum.

12. Expérience : au moins 3 ans en ADV et/ou Service Clients, idéalement dans un environnement de prestations de services.

13. Communication : excellentes capacités relationnelles, à l’écrit comme à l’oral ; vous savez informer, expliquer et rassurer avec clarté.

14. Organisation & rigueur : sens aigu des priorités, respect des délais et fiabilité dans le suivi des dossiers.

15. Autonomie : Vous travaillez en toute autonomie, tout en sachant alerter et collaborer quand c’est nécessaire. Vous faites preuve d’une bonne capacité de synthèse et d’analyse.

16. Excel (avancé) : maîtrise des fonctions de recherche(RECHERCHEV), des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD), et des bonnes pratiques de mise en qualité des données.

Cequenousvousoffrons:

17. Un CDD remplacement congé maternité suivi d’un congé parental

18. Une formation complète à nos procès et services

19. Une rémunération attractive

20. Participation, Intéressement

21. 2 jours de télétravail après 6 mois d’ancienneté


Chez Ecolab:

Nousplaçonsles talents aucœurdenotrestratégieenconstituantuneéquipecompétenteetdiversifiée, capabled’excellersur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècled’innovation,nos48 000collaborateursfournissentdes solutionsscientifiquescomplètes, des analysesbaséessur les données et un service declassemondialepouraméliorerlasécuritéalimentaire,maintenirdesenvironnementspropresetsûrs,optimiserl’utilisationdel’eauet del’énergie, etaccroîtrel’efficacitéopérationnelleet ladurabilitédans lessecteursdel’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, del’hôtellerieet del’industrie, dans plus de 170 pays.

Nossolutionscontribuentnonseulementàaméliorerl’efficacitéopérationnelle,maisaussiàpromouvoirladurabilitéet la santépublique,générantainsiun impactpositifàl’échellemondiale. Nousnousengageonsàéliminerlescomplexitésinutileset à adopteruneapprochecurieuseet ouverte,enrecherchantconstammentdenouvellesperspectives et des solutionsinnovantespourresterà la pointe dans un mondeenconstanteévolution.

L’engagementd’Ecolabenfaveurde ladiversité, del’équitéet del’inclusion(DE&I)reflètenotrevaleurfondamentalede collaboration,enintégrantdes points devuevariéspour nousremettreenquestion,atteindrenosobjectifsetagiravecintégrité.

Postulezdèsaujourd’huietrejoignezl’unedesentreprisesles pluséthiques, forte de plus de centansd’histoire.

RejoignezEcolab etcontribuezàprotégercequiestessentiel.

#li-eu


Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.