Raison d'être du poste
Le Service accueil, restauration durable et entretien des collèges (SARDEC) porte des projets structurants qui sont la transformation de notre restauration scolaire en une restauration durable, lamélioration de la démarche qualité, et lamélioration de la qualité de vie au travail et la réduction de labsentéisme. Il accompagne plus de agents techniques des collèges (ATTEE) et des cuisines centrales qui assurent les fonctions daccueil, dentretien, de restauration, et de maintenance au sein des collèges et 7 cuisines centrales, et pilote son dispositif interne de formation : lEspace des Partages et des Savoirs Faires.
Le Bureau Ressources Humaines et Accueil est particulièrement chargé de la gestion des ressources humaines des collèges et des cuisines centrales, de leur formation, de leur recrutement, du suivi de leur présence et des remplacements, de laccompagnement des équipes de terrain en lien avec les équipes de direction des collèges qui représentent lautorité fonctionnelle.
Au sein du secteur recrutement formation, lassistante.e formation assure, en équipe avec une chargé.e de formation et une assistant.e de formation, la mise en œuvre et le bon déroulement des actions de formation individuelles et collectives inscrites au plan de formation pour les agents des collèges et des cuisines centrales
Missions principales
· Assurer un rôle dorientation et dinformation et de conseil auprès des agents et partenaires internes et externes
· Assurer la gestion et le suivi des demandes de formation : inscriptions sur INSER, transmission de demandes individuelles, envoi des convocations et attestations de formation
· Assurer le recueil des besoins de formation des agents via les CREP et participer à son analyse en lien avec le-la chargé-e de gestion formation
· Participer au pilotage de lactivité du secteur en assurant la mise à jour des outils de suivi et les tableaux de bord.
· Assurer la mise en place du processus de lutte contre labsentéisme en formation par des relances téléphoniques afin dobtenir des confirmations de présence pour chaque formation et procéder au remplacement si lagent est absent.
· Assurer le suivi des fiches MPP et les habilitations avec le pôle prévention des risques professionnels pour les formations obligatoires liées à la santé sécurité au travail
Assurer le suivi et lorganisation des formations internes en lien avec le-la chargé-e de gestion formation
Profil
Niveau détudes : Bac
Souhaitée(s) Requise(s) Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Informations complémentaires
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusquà 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi ; Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités dévolution ;
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
Restaurant administratif de qualité sur site ;
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances ;
Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusquà 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant dun certificat médical ;
Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
Accès à une importante offre de sport variée ;
Remboursement Navigo jusquà 75% ;
Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur: ;
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