Publiée le 18 juin
Mission du poste
Description PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE Un des rôles stratégiques de la chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 580 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la chambre d’agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle. PRESENTATION DE L'EQUIPE Notre équipe régionale de conseillers circuits courts – agritourisme intervient auprès des agricultrices et agriculteurs en individuel et en collectif pour répondre aux divers besoins d’accompagnements et de conseils spécialisés (vente, transformation, règlementation, communication…). Mission Développer le réseau « Bienvenue à la Ferme Bretagne » et fidéliser les adhérents : Prospecter, recruter et accompagner de nouveaux adhérents Réaliser un café découverte de « Bienvenue à la Ferme » en Sud 29 ou ouest 56 Réaliser des visites de suivi des adhérents Animer le groupe Whatsapp du 56 Animer les activités de « Bienvenue à la ferme » en Sud 29 et 56 : Organiser des marchés de producteurs de Pays (Oh la vache, Marchés de Noël) : recrutement dont recherche de nouveaux participants, démarches administratives, sécurité, budget, communication, bilan… Organiser une journée des adhérents en 56 Contribuer aux actions de communication (réalisation de témoignages, portraits, automne et noël à la ferme…) S'impliquer dans la démarche marketing et commerciale de l’équipe circuits courts - agritourisme, de l’antenne locale et de la Chambre d’agriculture. Profile Vous avez : Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens pour notre société ? Un BAC 5 ou niveau équivalent en agriculture ou commerce en lien avec les produits alimentaires, développement local. Des aptitudes dans l'animation de groupe avec un sens de l'organisation Une expérience dans le domaine des circuits courts ou de l’agritourisme serait appréciée Une capacité à mobiliser et accompagner des entreprises dans le cadre de démarches collectives Une aisance relationnelle et commerciale Le goût du travail en équipe et de la créativité Etre véhiculé Rejoignez-nous ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures. CONDITIONS D'EMPLOI Contrat : CDD de 4 mois à temps plein (39h) de septembre à décembre 2026 Lieu de travail : QUIMPER (29) Date souhaitée de prise de fonction : 31 août 2026 Rémunération : Selon grille en vigueur et expérience (de 30 K€ à 34K€ brut) Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire Déplacements à prévoir en Finistère, Morbihan et occasionnellement en Bretagne Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs NOS VALEURS : construites et portées par nos équipes A la Chambre d’Agriculture de Bretagne, l’ensemble des collaborateurs ont participé à la définition de nos valeurs qui nous rassemblent et qui guident nos actions au quotidien. Elles forment le socle de notre culture d’entreprise : Expertise, Utilité, Esprit d’équipe, Proximité et Autonomie. MODALITES PRATIQUES Les candidatures sont à adresser par mail (lettre de motivation et CV) Contact : Karen COURTES, responsable de l’équipe – 06 30 12 48 01
