Gestionnaire fraudes (h/f)

Description du poste

1. Prend en charge la liquidation des rapports de contrôle.
2. Réalise l'envoi et la prise en compte des procédures contradictoires.
3. Assure le traitement des dossiers suspectés de fraudes (tous types de détection) : analyse du dossier, rédaction des faits reprochés, rédaction de l'argumentaire, transfert éventuel des éléments du Conseil Départemental, implantation de l'indu hors historique.
4. Présente ses dossiers en commission administrative des fraudes.
5. Assure le suivi des dossiers post commission (avertissement, pénalités, majoration de 10 %...).
6. Prépare les dossiers pour la commission des pénalités.
7. Assure la prise en charge des listes d'indus longs et répétés, et des indus de gros montant.
8. Contribue au bon fonctionnement de la relation partenariale avec le Conseil Départemental.

Profil recherché

Vos compétences

9. Maîtriser la réglementation et la liquidation des Prestations Familiales.
10. Savoir s'organiser et respecter les échéances.
11. Faire preuve de rigueur.
12. Avoir des qualités rédactionnelles.
13. Avoir de l'aisance à l'oral.
14. Etre capable de travailler en équipe.

Votre formation

Formation CQP / GCA exigée. Les candidatures ne seront pas étudiées en l'absence du diplôme.

Informations complémentaires

Prise de fonction :

Le 9 février .

Rémunération :

Niveau 4A, soit une rémunération brute mensuelle de 2.,88 € sur 14 mois complétée d'autres avantages (carte déjeuner, intéressement annuel, mutuelle collective, CSE).

Modalités de recrutement :

Une étude de toutes les candidatures sera effectuée.

A l'issue de cette étude, pour les candidatures retenues, un dossier de motivation sera adressé aux candidats et un entretien sera réalisé le 20 janvier avec la Fondée de pouvoir, la Responsable d'unité Contentieux et la Chargée de recrutement.