Peintre h/f

RENFORTEC
Depuis 1990, notre groupe indépendant Talensis, composé de filiales hautement spécialisées dans le domaine de l'ingénierie et de l'expertise, dont notre société RENFORTEC, intervient pour le compte des assureurs, experts, maîtres d'ouvrages publics et privés.
Nos compétences sont larges et comprennent : les phases de diagnostic et d'ingénierie, de maîtrise d'œuvre de conception, de calculs et de dimensionnement, de chiffrage des prestations, ainsi que la réalisation des travaux nécessaires à une réparation pérenne des ouvrages.
Nous recherchons pour nos équipes travaux un(e) Peintre.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous participez à la réalisation de nos chantiers avec la volonté de faire un travail de qualité au sein d'une équipe dynamique et motivée.
Vos missions sont les suivantes :
Peinture :
*Visite de chantier, protection des abords, mobiliers et sols.
*Mise en place des échafaudages
*La réalisation des travaux de préparation des murs (poncer, gratter, lessiver)
*Préparation des produits à appliquer : peinture, coloration, résines etc
*La réalisation de travaux de peinture intérieure et en hauteur
*La pose des revêtements muraux (papiers peints, tissus)
*L'application d'enduits plastiques sur façade extérieures
*Nettoyage
*Entretien, maintenance du matériel

Petite Maçonnerie :
*Travaux de Maçonnerie : second œuvre
*Travaux de rénovation ou réhabilitation de maison individuelle :
*Plâtrerie
*Doublage, isolation
*Carrelage
*Ravalement
*Petites menuiseries
*Et tous autres travaux de maçonnerie nécessaire dans la réalisation de ce type de chantier


Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
Énergique, impliqué, vous aimez le contact humain et vous voulez construire ou enrichir votre expérience professionnelle au sein d'une entreprise du BTP en pleine croissance.
Expérience d'au moins 5 ans.
Nous offrons:
- Un contrat à durée indéterminé à 39 heures hebdomadaires
- Un salaire à définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat
- Intéressement (déclenchement selon seuil et objectifs annuels)
- Participation
- Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l'employeur
- RTT
- Une formation continue pour maintenir vos compétences à jour
- Un environnement de travail stimulant et professionnel
- Un poste évolutif au sein d'une équipe et d'une entreprise dynamique