Consultant digital rh

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Digital RH.

Vos principales missions :

* Définir la vision métier dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et articuler leur valeur autour des solutions digitales RH selon les besoins clients.
* Apporter une expertise métier et applicative pour accompagner la DRH et la DSI sur des problématiques digitales RH.
* Définir la stratégie de transformation métier et technologique (Cible, Roadmap, Business Case, Organisation, Aide au choix).
* Réaliser des audits et fournir des recommandations.
* Accompagner les directeurs de compte et piloter les équipes d’experts.
* Communiquer et être le référent interne de la vision métiers et applicative.

Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée, intégrant notre équipe Technologie experte en transformation digitale RH pour nos clients.

Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible visant à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail permet d’adapter votre rythme professionnel selon les actualités de l’équipe et du projet.

Rejoignez Accenture pour vivre l’expérience du changement avec nos équipes.

LI-EU

Votre profil :

* Vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un Master 2, avec une bonne compréhension des besoins métier autour de la gestion des ressources humaines et des possibilités offertes par les technologies HR.
* Vous justifiez de plus de 5 ans dexpérience sur des plateformes telles que Workday, SuccessFactors, Oracle HCM ou autres acteurs spécialisés HR.
* Vous avez une expérience réussie de transformation digitale grâce au déploiement ou à l’usage de solutions digitales RH et d’IA.
* Vous avez démontré des qualités de communication et la capacité d’interagir avec divers acteurs pour favoriser la prise de décision : direction métier, maîtrise d’ouvrage, équipes étude et infrastructure.
* Vous possédez des capacités d’écoute et de communication avérées, ainsi qu’une aptitude à mobiliser et fédérer autour de vous.
* Ce poste requiert un niveau courant en français et en anglais.


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