Chargé rh h/f

Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d'acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 270 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l'autonomie, la collaboration et l'excellence technique. Chez Atol CD, les RH sont avant tout sur le terrain.

Proches des collaborateur·rices et des managers, présents sur nos différents sites, nous accompagnons l'entreprise dans toutes ses dimensions : business, humaine et sociale ; en veillant à l'équilibre entre performance, développement des parcours professionnels et qualité de vie au travail.

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH de 5 personnes soudée, complémentaire et engagée, où la confiance, l'autonomie et l'esprit d'équipe ne sont pas des mots mais des pratiques du quotidien.

Référent·e sur les compétences, les parcours professionnels et la santé au travail, vous contribuez activement à l'ensemble des projets RH de l'entreprise, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.

Vos missions principales :

Développement des compétences & parcours professionnels

* Elaborer, piloter et déployer le plan de développement des compétences : recueil et analyse des besoins, proposition d'arbitrages, suivi budgétaire et relations avec l'OPCO, les prestataires et partenaires
* Co-concevoir, organiser et évaluer les actions de formation (internes et externes), avec une approche d'innovation pédagogique
* Participer à la réalisation des EPP ; Informer et accompagner les collaborateur·rices sur les dispositifs d'évolution professionnelle (CEP, CPF, VAE, bilan de compétences) ;
* Participer à la réflexion sur les métiers, les compétences d'aujourd'hui et de demain, et à la construction de parcours professionnels

Santé au travail & QVCT

* Participer à l'élaboration du plan d'actions Engagement, Santé et QVCT
* Assurer le suivi santé des salarié·es (convocation et suivi des visites médicales, retours d'arrêts longue durée, lien avec les services de santé)
* Mettre à jour le DUER et le PAPRIPACT
* En tant que référent·e Handicap, assurer l'interface avec les partenaires (CAP Emploi, AGEFIPH) et proposer des actions en matière de politique d'accueil et de maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés dans l'emploi

Vous pourrez également être à amené·e à :

* Contribuer à l'activité recrutement & onboarding et à participer à des salons et forums emploi
* Prendre part aux projets RH & transverses

Basé au siège social d'Atol CD à Gevrey-Chambertin, le poste requiert des déplacements hebdomadaires sur nos sites de Dijon et ponctuellement sur le site de Besançon (espace flex disponible dans chacune de nos agences).