Chef de projet sénior sap fi-co h/f

Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Chef de Projet Sénior SAP FI-CO H/F.

Au sein de la DSI du groupe Petit Forestier, la Direction Flux Métier et SI est en charge d’opérer l’ensemble du SI de Gestion, l’ensemble des Applications TOM ainsi que les applications historiques.

La Direction des Flux Métier et SI comporte un Domaine Finance et Contrôle de Gestion.

Le poste est celui d’un Chef de Projet SAP Senior dans le cadre du projet TOM de transformation groupe basé un nouveau Core Mode SAP S/4 HANA Greenfield, sur un périmètre multilignes de produits et international.

En relais de l’équipe projet TOM, vous prendrez progressivement en responsabilité des projets d’évolutions du Core Model FI-CO-PS avec les BPO métiers concernés, les développeurs interne, la Direction de Programme, l’assistance maîtrise d’ouvrage et le support de l’intégrateur historique de la solution.

Le domaine couvre également dans le domaine Comptabilité Fournisseur les sujets de Dématérialisation de Facture Fournisseurs (Solutions VIM Open Text sur SAP /S4 et solutions Kofax sur le legacy).

En tant que Senior sur ce Domaine, vous apporterez également du support au juniors de l’équipe concernant leur montée en compétence sur SAP.

Interactions et positionnement :

1. Reporte directement au Responsable de Domaine Finance et Contrôle de Gestion

2. Manage un portfolio de projets SAP Finance et Contrôle de Gestion

3. Interagit avec les équipes fonctionnelles des autres Domaines Achats et Supply, Contrat Facturation ; Finance et Contrôle de Gestion de l’équipe Flux Métier et SI

4. Pilote les équipes fonctionnelles de ses projets

5. Pilote les solutions, les intégrateurs et les TMAs des différentes solutions en place

6. Contribue et organise la contribution de son équipe aux différentes projets

7. Est en lien direct avec les métiers Contrôle de Gestion, Comptabilité Générale, Comptabilité bancaire, Comptabilité Fournisseurs, Comptabilité Clients, Comptabilité des Immos, Trésorerie, Recouvrement

8. Préconise, étudie et implémente toute solution nécessaire au Domaine

Responsabilités :

9. Porte la responsabilité (qualité, délais, charge) de ses projets

10. Est force de proposition sur des améliorations de l’existant

11. Propose un plan de progrès (projets, formations) afin d’être en adéquation avec la roadmap du Domaine

Indicateurs de performance :

12. Respect des budgets accordés

13. Respect des engagements projets

14. Partage des connaissance au sein de l’équipe

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

15. Formation de type BAC + 5 - Ecole d’Ingénieurs ou Universitaire

16. Expérience réussie dans un poste similaire

17. Expérience minimum de 6 à 8 ans dans un rôle SAP projet significatif sur les modules FI-CO

18. Bonne connaissance du module PS

19. Très bonne connaissance dans les points d’intégration avec MM, E-WM et PM.

20. Bonne connaissance de l’intégrations SD-CS également

21. Une expérience métier contrôle de gestion ou finance est un plus

22. Très bonne connaissance des outils de Démat facture (idéalement OpenText VIM)

23. Qualité de communication

24. Langues : Anglais Lu, Ecrit, Parlé

Compétences :

25. Management de projet

26. Management d’équipes dans un contexte avec des équipes au Maroc

27. Bonne capacité d’adaptation aux contextes complexes

28. Capacité à diriger, à collaborer efficacement et à gérer les fournisseurs et contrats afférents

29. Expérience approfondie dans la mise en œuvre de projets complexes

30. Excellentes capacités de communication et d’interaction avec les principales parties prenantes de l’organisation et ce en adéquation avec les attentes des métiers

31. Excellentes qualités de communication (verbale et écrite)

32. Capacité d’identifier les risques et de définir les plans d’actions permettant de les mettre sous contrôle

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Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.