Placé(e) sous l'autorité de la DGA Ville Belle, dédiée à l'aménagement durable et au cadre de vie, votre mission consiste à veiller aux enjeux de développement du territoire en animant la politique de développement urbain et d'aménagement de la collectivité. Vous êtes chargé(e) de l'animation du réseau de partenaires, du pilotage stratégique et prospectif ainsi que de la conduite opérationnelle du programme de rénovation urbaine. Doté(e) d'une véritable vision en matière d'aménagement urbain et environnemental, vous êtes expérimenté(e) dans la conduite de projets et le management. Vos activités : CONSEIL STRATEGIQUE ET AIDE A LA DECISION : - Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques, mettre en œuvre et suivre les actions du programme municipal en matière d'urbanisme, de foncier et de renouvellement urbain ; - Organiser et animer les instances de pilotage des dossiers portés par la division ; - Piloter des études prospectives et des projets majeurs de la collectivité en lien avec la directrice générale adjointe ; - Représenter la collectivité auprès de l'Établissement Public Territorial « Paris Terres d'Envol » pour les différentes études transversales conduites à l'échelle territoriale (PLUi, SCOT, PMHH, etc.). CONCEPTION ANIMATION ET PILOTAGE DES DOSSIERS STRUCTURANTS : - Élaborer, piloter et coordonner les opérations d'aménagement et de renouvellement urbain avec les cadres de la division ; - Coordonner les projets portés par la division en garantissant leur cohérence avec ceux des autres divisions et les principes de développement urbain du territoire ; - Développer et animer les partenariats internes et externes ; - Anticiper, analyser et gérer les risques liés à un projet d'urbanisme ou de renouvellement urbain ; - Recevoir et accompagner les promoteurs immobiliers, évaluer la faisabilité des projets et leurs composantes ; - Constituer des dossiers de subvention en lien avec la chargée de mission dédiée. MANAGEMENT ET PILOTAGE DE LA DIVISION : - Piloter et superviser les projets de la division, tant d'un point de vue organisationnel, managérial que budgétaire ; - Définir les moyens techniques, juridiques, financiers et humains adaptés aux différentes missions de la division ; - Accompagner les agents de la division dans le traitement des dossiers et travailler à l'optimisation de son fonctionnement.
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