Stagiaire suivi-évaluation-apprentissage - (h/f)

Le stagiaire SERA travaillera sous la supervision du Coordonnateur Suivi, Evaluation et Apprentissage (SERA) de P2S, en étroite collaboration avec les autres référent.e.s SERA du Département P2S au siège d’Expertise France. La mission de la personne sélectionnée sera d’appuyer le dispositif SERA des projets à travers les activités suivantes :

• Appuyer le développement d’outils de collecte, de remontée, de consolidation, d’analyse et de visualisation des données pour faciliter et systématiser la consolidation et la gestion des données SERA pour un projet, un pôle ou une unité de P2S;
• Dans le cadre de la mise en place d’exercices de capitalisation sur différents projets en cours ou fin de mise en œuvre, appuyer le développement de méthodologie(s) de collecte, d’analyse et de gestion des données : contrôle qualité, élaboration d’une base de données, mesure des résultats (objectifs, variables, données quantitatives, agrégations), préparation et organisation des livrables, etc.
• Appuyer à la demande les équipes projets dans la gestion et préparation d’évaluations de projets ou l’élaboration de Plans SERA des nouveaux projets du Département
• Participer à l’élaboration de Notes de cadrage avec les équipes projets sur différentes thématiques et livrables évaluatifs au sein d’Expertise France 

Calendrier et livrables
La mission d’appui aura une durée totale de six mois à compter du démarrage du stage (idéalement début septembre 2026)
Un plan de travail détaillé sera élaboré par le Coordonnateur SERA de P2S au début de la mission pour convenir des jalons comme des livrables à composer, et des modalités de travail pour chaque étape du stage. 

Le/la stagiaire en Suivi-Evaluation-Apprentissage sera en charge d’appuyer la Coordination du Suivi, Evaluation et Apprentissage (SERA) dans le pilotage de la mise en œuvre des engagements du Département Paix, Stabilité et Sécurité en matière de SERA. Expertise France dispose depuis Juin 2020 d’une Politique institutionnelle de suivi-évaluation (SE) qui est mise en œuvre au travers des Départements techniques de l’agence, tout comme des Pôles du Département P2S. L’objectif de la Coordination SERA est de sensibiliser les équipes à l’importance de la redevabilité et donc des processus évaluatifs prenant place au sein des projets et programmes (évaluations intermédiaires, finales, exercices de capitalisation), former ces mêmes équipes aux techniques et pratiques du SE, appuyer et conseiller les équipes sur la mise en œuvre de leurs Plans SERA, et enfin assurer techniquement la qualité des processus et livrables produits à l’interne ou bien par des entreprises externes contractées par EF.

Au niveau des projets comme des pôles, le dispositif de suivi-évaluation mis en place depuis 2021 a pour ambition d’appuyer la collecte, le traitement et l’analyse des données colligées par les chargés de projet siège et terrain, et faire un lien concret et continu avec l’apprentissage pour pouvoir appuyer la prise de décision opérationnelle et stratégique. Le dispositif suivi-évaluation sert à des fins de redevabilité à la fois ascendante (bailleurs) et descendante (bénéficiaires).

Formation et expériences :

• Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac+5 minimum) en gestion de projet, coopération internationale/développement, sciences politiques ou sociales, relations internationales, ou tout autre profil en adéquation avec les missions à réaliser ;
• Maîtrise de base des outils et pratiques de gestion de projet (théorie du changement, cadre logique, planification, reporting, etc.) et des pratiques des bailleurs de fonds;
• Une appétence ou expertise pour l’analyse et gestion de données et les approches quantitatives appliquées à l’évaluation de projets serait un atout.
• Bonne compréhension et/ou expérience préalable sur les enjeux de SERA au sein d’une organisation ou d’un programme d’études;
• Idéalement, en sus d’une bonne maîtrise des logiciels @ Microsoft, maîtrise minimale de logiciels de collecte, d’analyse et de visualisation des données (par exemple R Studio), et/ou bonne connaissance de logiciels de présentation (par ex. Canva);
• La maîtrise des enjeux liés au genre sera un atout certain
• Français lu et écrit excellent ; solides compétences linguistiques confirmées en anglais voir dans d’autres langues de travail de P2S (espagnol, arabe)

Compétences générales

• Aptitude à appuyer les équipes aux processus de suivi et aux usages des outils ;
• Aptitudes rédactionnelles et de reporting confirmées ;
• Forte capacité de travail en équipe, esprit d’initiative et créativité
• Sens de l’organisation et capacité de travailler en toute autonomie ;

Les candidatures doivent inclure les éléments suivants :

• CV de la candidature proposée, comprenant des références professionnelles (3)
• Lettre de motivation : en quoi le/la candidat.e rencontre les exigences du poste et quelles sont ses motivations ?

Date limite de candidature : 15/07/2026. Les candidatures doivent être envoyées à :
Recrutement-SERA-P2S@expertisefrance.fr

Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
•    Compréhension par le candidat du rôle de la mission au sein du projet de coopération
•    Formation/compétences/expériences professionnelles du ou de la candidat.e en lien avec les tâches présentées dans « Description de la mission »
•    Recommandations au profit du ou de la candidat.e (pour les candidat.e.s présélectionné.e.s)
•    Processus de sélection formel (tests, entrevues) pour les présélectionné.e.s