Conseiller support juridique - f/h

Conseiller Support Juridique - F/H, Bouches-du-Rhone

Détails de l'offre

Famille de métiers : Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux

Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans maximum.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Ressources et Coordination, vous serez chargé(e) de gérer, en collaboration avec la Responsable de Division, les instances délibératives et la gestion des actes. Vous participerez également à la coordination des sujets juridiques de la DGD.

Missions / conditions d'exercice

* Gérer, en collaboration avec la Responsable de Division, les Bureaux et Conseils Métropolitains : contribuer à la rédaction et/ou relecture de documents (rapports, décisions, arrêtés), détecter les erreurs et alerter les Services.
* Conseiller les services opérationnels sur la rédaction des actes administratifs et lors des séances.
* Suivre les actes instruits, relancer les dossiers incomplets avant classement.
* Proposer des améliorations de process et assurer leur suivi (gestion des assemblées, des actes).
* Faire le lien entre les Services fonctionnels (juridique et assemblées) et les services opérationnels.

Participer à la coordination des sujets juridiques de la DGD :

* Elaborer des montages juridiques divers.
* Conseiller et accompagner les services opérationnels.
* Assurer une veille juridique dans les domaines d'intervention de la DGD en lien avec la Direction Juridique.

Profils recherchés

Diplômé(e) de Bac +3 minimum, avec connaissance de l'environnement et du fonctionnement institutionnel des collectivités locales, et capacité à utiliser les compétences juridiques au service du projet et de l'opérationnalité.

Compétences transversales :

* Utiliser les compétences juridiques liées au champ d’action de la DGD (foncier, urbanisme, aménagement, habitat, etc.).
* Aptitude à la communication orale et écrite.
* Conduire et animer des réunions.
* Avoir une capacité d’analyse et d’aide à la décision.
* Savoir collaborer avec différents chargés.
* Capacité d’analyse et de synthèse.

Compétences métier :

* Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale.
* Connaître la réglementation en matière d’habitat, logement, aménagement, foncier, urbanisme.
* Savoir analyser des conventions, arrêtés, décisions.

Qualités personnelles :

* Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités.
* Capacité à s’adapter rapidement à des situations changeantes dans un environnement dynamique.
* Qualités relationnelles et bonnes compétences en communication pour collaborer efficacement au sein d’une équipe.
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