Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en oeuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et nous vous aidons à surmonter les biais. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience en grande proximité, conclue par un coaching d'intégration personnalisé de 8 mois. Nous recherchons une personne en alternance d'un an ou en stage de 6 mois pour rejoindre l'aventure ! Vous souhaitez prendre part à une expérience entrepreneuriale dans une maison de recrutement chaleureuse, stimulante et engagée sur l'inclusion ? Vous avez une appétence pour le développement commercial, la relation client et la création d'opportunités ? Vous êtes peut-être notre prochaine pépite !
Voici ce que vous trouverez en arrivant :
-Un cabinet inclusif qui recrute des dirigeantes, dirigeants, managers ou des cadres sur tous les métiers de l'entreprise et qui les accompagne durant leur prise de poste grâce à leur coaching d'intégration ;
-Une équipe de 3 personnes complices, prêtes à vous accueillir pour vous transmettre de notre expertise, notre exigence et le sens du service clients attendu pour rester parmi les meilleurs cabinets de recrutements ;
-L'opportunité de contribuer concrètement au développement du cabinet : prospection, stratégie commerciale, création d'opportunités, communication, événements et analyses de marché.
Sous la responsabilité directe de la Responsable du Recrutement, vous participerez à la vie et au développement commercial d'un cabinet de recrutement inclusif. Pour cela nous vous formerons à notre approche, à la compréhension des enjeux du recrutement ainsi qu'à la construction de relations durables et de confiance avec nos clients.
Vos missions principales seront les suivantes :
Business Development & Relation client :
-Participer à la prospection (LinkedIn, email, événements, réseau...) ;
-Identifier, qualifier et suivre de nouvelles opportunités commerciales ;
-Contribuer au développement du réseau du cabinet (entretiens exploratoires, networking, suivi des contacts) ;
-Entretenir une relation de qualité avec nos clients et prospects ;
-Organiser des événements réseau (petits-déjeuners, conférences...) : gestion des invitations, relances, recueil de feebacks et recommandations ;
-Réaliser des études et une veille active sur le marché ;
-Participer à l'amélioration continue des outils et des méthodes commerciales.
Le quotidien et les projets du cabinet :
-Contribuer à la mise à jour et à la qualité de notre ATS ;
-Contribuer à la stratégie de visibilité du cabinet (LinkedIn, contenus, newsletters...) ;
-Participer au rayonnement du cabinet au travers d'actions de communication ;
-Apporter un soutien sur les mandats de recrutement en identifiant et en qualifiant des profils ;
-Prendre part à des projets transverses : inclusion, IA, innovation RH, podcasts, vidéos...
Cette description n'est pas limitative elle prend en compte les principales responsabilités.
Vous brillerez chez nous si : Vous êtes en formation en commerce, marketing, stratégie ou développement commercial. Ce qui compte pour nous, c'est votre personnalité et votre état d'esprit !
Nous recherchons une personne curieuse, organisée et sensible aux enjeux de parité et d'inclusion.
Une bonne dose de débrouillardise ainsi qu'une très grande rigueur sont indispensables pour évoluer et prendre vos marques dans notre équipe.
Si vous êtes enthousiaste, volontaire et avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et exigeante, alors vous êtes au bon endroit.
Pour trouver votre place chez nous, il est essentiel que vous puissiez évoluer avec vos singularités, dans un esprit d'équipe. Nous attachons une grande importance à la diversité sous toutes ses formes et sommes convaincues que chaque parcours peut enrichir notre équipe. Si vous avez le sentiment de ne pas correspondre exactement au profil type ou à l'équipe actuelle, cela peut justement représenter une force. Nous accueillons chaque candidature avec ouverture.
Ce qui fera la différence : de bonnes compétences en expression orale et écrite, une rigueur sans faille, de la ténacité commerciale, un sens du relationnel et du service, de la réactivité et de la polyvalence.
Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :
-Rejoindre une équipe engagée, bienveillante et exigeante, dans une approche collaborative développée.
-Contribuer à la vie d'un cabinet engagé et travailler avec des clients globalement d'un super niveau.
-Contribuer à structurer la démarche commerciale du cabinet en étant force de proposition.
-Participer à la croissance d'un cabinet reconnu et évoluer dans un environnement où la dimension commerciale et la prise de contact font pleinement partie du quotidien.
Ce poste n'est pas fait pour vous si :
-Vous avez besoin d'un cadre, de process formels et d'un management expert en développement commercial pour vous développer sereinement.
-Un très fort niveau d'exigence génère un stress important chez vous, et il peut vous arriver de manquer de rigueur ou d'organisation.
-Vous êtes encore en construction dans vos compétences de communication, et un échange avec des interlocuteurs de haut niveau peut vous sembler intimidant, ce qui pourrait altérer vos qualités d'expression orale,
-Vous vous épanouissez davantage dans des environnements laissant une certaine distance relationnelle, et pouvez être moins à l'aise dans des équipes fonctionnant avec une forte proximité au quotidien.
Rémunération :
Alternance Master 2 : selon le % du SMIC en vigueur (+tickets restos).
Stage : compensation légale.
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