L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.
Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de Gestion RH H/F en alternance !
🎯 MISSIONS
* Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, absences, mutuelle, etc.
* Contribuer au suivi de la paie et aux déclarations sociales.
* Assurer le suivi des entrées/sorties et la mise à jour des bases RH.
* Appuyer l'équipe RH sur le recrutement : tri de CV, convocations, entretiens.
* Participer à l'organisation des formations et à la gestion des plans de développement des compétences.
* Répondre aux demandes des collaborateurs sur les sujets RH courants.
* Collaborer à l'amélioration des processus RH et au reporting.
💼 PROFIL
* Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+3 en ressources humaines
* Vous êtes organisé, persévérant, motivé, proactif et dynamique,
* Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe,
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
✨ AVANTAGES ENTREPRISE
* Prime de participation et d'intéressement
* Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Rémunération attractive pour les contrats d'alternance
🏫 AVANTAGES ECOLE
* Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
* Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
* Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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