Dans le cadre du développement d'un de nos clients, nous recrutons un·e Technicien·ne de Maintenance Industrielle pour un CDD de 6 mois.
Vos Missions
Au sein d'un site industriel d'excellence, vous intégrez le service de maintenance opérationnelle pour assurer la fiabilité des équipements et des infrastructures. Vos principales responsabilités seront :
•Maintenance curative : Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les équipements pour limiter les arrêts de production.
•Maintenance préventive : Réaliser les contrôles et la surveillance périodique des installations.
•Amélioration continue : Proposer des solutions techniques pour optimiser la performance et la sécurité du site.
•Sécurité et Hygiène : Travailler dans le respect strict des normes environnementales et de sécurité en vigueur sur le site.
Votre Profil
•Formation : Vous possédez un diplôme technique allant du Bac Pro (MEI/MSMA) au Bac+2/3 en Maintenance, Électrotechnique ou Génie Thermique.
•Compétences : Vous maîtrisez les logiciels de GMAO et les outils de supervision. Des bases en mécanique et en automatisme sont un avantage.
•Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire vous permettra d'être rapidement opérationnel·le.
•Qualités : Rigueur, dynamisme et un réel sens du travail en équipe sont indispensables pour réussir sur ce poste.
Conditions de travail
•Contrat : CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement.
•Rémunération : Définie selon votre profil et votre expérience.
•Avantages : Tickets restaurant, primes de participation et d’intéressement, mutuelle familiale, et accompagnement à la mobilité durable.
Savoirs et savoir-faire Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation, Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Lecture de dessins techniques, Changer une pièce défectueuse, Automatisme, Hydraulique, Electricité Avantages Primes, Participation/action, Mutuelle, Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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