Chargé d'études cvc (h/f) (cdi)

Poste : Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, une filiale d'un grand groupe un Chargé d'études (H/F)
Agence qui réalise des grands projets CVC Tertiaires sup. à 5ME par opération.

Missions principales :
- Réceptionner et analyser la demande d'étude : Participer à la passation du dossier avec l'équipe projet, vérifier les données d'entrée, analyser le cahier des charges, et optimiser les solutions.
- Organiser les ressources nécessaires : Planifier l'étude, évaluer les besoins en techniciens, piloter et former l'équipe, et assurer le reporting.
- Maîtriser la rentabilité de l'affaire : Consulter les fournisseurs, analyser les offres, et suivre le déroulement de l'étude.
- Contribuer au bon fonctionnement et à la conformité de l'installation : Suivre les questions/réponses et les visas client, vérifier les calculs et les plans, et sensibiliser l'équipe aux principes de sécurité.
- Contribuer à la tenue des délais : Planifier la sortie des documents d'études, diffuser et classer les documents nécessaires. De formation superieure, vous avez plus de 5 ans d'experience sur le même poste.

Compétences requises :
- Gestion et organisation : Planification, chiffrage, suivi et optimisation de budget.
- Management et communication : Encadrement d'équipe, partage d'information, respect des procédures.
- Commercial : Compréhension des besoins du client, aisance relationnelle.
- Juridique : Connaissance des normes et réglementations.
- Technique : Connaissance des domaines d'activité (génie climatique, électrique, mécanique, protection incendie), maîtrise des techniques d'étude.
Qualités personnelles :
- Rigueur, autocontrôle, sens des priorités, capacité à gérer la pression, esprit d'équipe, créativité.
Salaire à partir de 45K sur 13,3 mois
10 RTT, primes sur objectif (1 mois de salaire)
Véhicule de fonction
Chèques vacances
Tickets restaurant
Intéressement et participation
Epargne salariale
Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
Nombreux avantages du CSE

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.