C&A Saint-Denis-d’Orques, Pays de la Loire, France
C&A Saint-Denis-d’Orques, Pays de la Loire, France
The future looks like you
C&A France, avec plus de 2000 personnes, est un acteur clé de l’habillement en France depuis plus de 45 ans. Notre enseigne a un positionnement unique sur le marché : excellent rapport qualité/prix pour toute la famille, proposé à la fois en centre-ville, centre commercial et en périphérie.
The future looks like you
C&A France, avec plus de 2000 personnes, est un acteur clé de l’habillement en France depuis plus de 45 ans. Notre enseigne a un positionnement unique sur le marché : excellent rapport qualité/prix pour toute la famille, proposé à la fois en centre-ville, centre commercial et en périphérie.
Nous recrutons actuellement un Assistant Manager (H/F) en CDD jusqu'au 30 septembre au sein de notre magasin de Saint Denis (93).
Your Responsibilities
* Etre responsable de la gestion courante du magasin : ouverture, fermeture, gestion de la surface de vente, des cabines, des caisses…
* Satisfaire et fidéliser vos clients grâce à votre esprit commerçant
* Appliquer la politique commerciale de l’enseigne
* Rendre votre magasin séduisant en appliquant les recommandations merchandising
* Animer une équipe de Conseillers de Vente avec comme maîtres mots coaching, formation et motivation
* Gérer les plannings
* Analyser les résultats : CA, quantités vendues, taux de transformation, panier moyen…
What You Bring
Vous avez au minimum une première expérience managériale acquise de préférence dans le secteur de la distribution spécialisée.
Vous avez une réelle passion pour le prêt-à-porter et souhaitez-vous investir dans un métier très « terrain ».
What We Offer
Nous vous proposons une formation adaptée, de vraies responsabilités, une ambiance dynamique, une culture d’entreprise familiale avec des valeurs humaines et de réelles perspectives d’évolution vers un poste de Responsable de Magasin.
N’hésitez plus et rejoignez-nous!
Ce poste est ouvert aux personnes reconnues en situation d'handicap.
C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.
We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.
Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.
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