Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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Rejoignez Framatome, au coeur des enjeux énergétiques de demain
Acteur international majeur de la filière nucléaire, Framatome conçoit et fournit des équipements, des services et du combustible pour les centrales nucléaires dans le monde entier.
Dans un contexte de relance du nucléaire et de transition énergétique, nous recrutons massivement pour accompagner notre croissance.
Les jeunes talents sont au coeur de cette dynamique :
300 stagiaires et 600 alternants recrutés chaque année
25 % de nos recrutements CDI sont des jeunes diplômés
50% de nos recrutements jeunes diplômés ont été précédemment alternants ou stagiaires chez nous
Notre ambition : faire de ces talents les experts et leaders de demain.
Votre rôle : construire le vivier de talents de demain
Au sein de la Direction Emploi, rattaché(e) au Campus Manager, en lien étroit avec le responsable de l'alternance et des stages, vous contribuez directement à une mission stratégique : attirer, engager et recruter les talents - de l'étudiant au jeune diplômé -qui rejoindront Framatome en CDI.
Vos missions :
Relations écoles & événements
Co-construire et déployer le plan d'actions écoles
Organiser les événements (forums, présentations, ateliers) en lien avec les écoles et nos ambassadeurs internes
Piloter la logistique et le suivi budgétaire des actions
Représenter Framatome lors des événements dans nos écoles cibles partenaires
Concevoir et faire évoluer les supports d'animation (présentations, pitchs, contenus RH) afin d'améliorer l'impact de nos prises de paroles
Attractivité & promotion des métiers
Participer à des événements grand public (Viva Fabrica, Forindustrie, Semaine des métiers du nucléaire, etc )
Contribuer à des actions en faveur de la féminisation des métiers techniques
Recrutement & stratégie jeunes talents
Contribuer au recrutement des stagiaires, alternants et jeunes diplômés
Participer au pilotage d'un volume important de recrutements étudiants (900/an)
Aider à orienter les profils vers les métiers en forte demande
Contribuer à la constitution d'un vivier de talents pour les recrutements CDI via l'animation interne du vivier alternants / stagiaires
Co-pilotage de la campagne taxe d'apprentissage
Intervenir sur des sujets de gestion RH (financements, suivi, reportings)
Pourquoi ce poste est une vraie opportunité ?
Un impact direct sur les recrutements en CDI de Framatome
Une contribution concrète à un secteur clé pour la transition énergétique
Une montée en autonomie rapide (jusqu'à piloter vos propres événements)
Un engagement en faveur de la diversité et de l'attractivité des métiers industriels
Vous intervenez sur un périmètre complet, à la croisée de l'événementiel, de l'attractivité et du recrutement.
Diplômé-e d'une formation supérieure Bac +5 (Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience significative en marque employeur, campus management ou talent acquisition acquise au sein d'un grand groupe industriel. Vous avez ainsi développé une bonne compréhension des enjeux de sourcing, d'attractivité et de communication auprès des étudiants et jeunes diplômés, tout en cultivant un réel intérêt pour les métiers techniques et l'univers de l'industrie.
Véritable coordinateur-trice, vous appréciez le travail en mode projet et les environnements transverses. À l'aise avec des interlocuteurs de tous niveaux, vous savez créer du lien, fédérer et embarquer vos partenaires autour d'objectifs communs. Votre excellent relationnel, associé à une forte capacité d'écoute et de communication, vous permet de représenter l'entreprise avec impact lors d'événements écoles, forums ou prises de parole publiques.
Créatif-ve et force de proposition, vous êtes sensible aux enjeux de marketing RH et maîtrisez les leviers de visibilité d'une marque employeur sur les différents canaux digitaux (réseaux sociaux, web, plateformes de communication, etc.). Curieux-se des évolutions digitales et des tendances RH, vous assurez une veille active afin de proposer des contenus, supports et méthodes innovants.
Rigoureux-se, autonome et polyvalent-e, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, prioriser efficacement vos missions et prendre du recul dans un environnement dynamique. Votre sens de l'organisation et votre proactivité sont des atouts clés pour mener à bien les projets qui vous sont confiés.
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