Airbus atlantic – ingénieur performance industrielle (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur :Ingénieur en performance industrielle (All Gender)

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Vous aimez le travail en équipe, vous êtes motivé par des projets d’ampleur et à l’aise pour transformer les exigences clients en réalité technique.

Rejoignez notre équipe Système Industriel, vous ferez partie d’une équipe dynamique en charge de la mise en place et l’amélioration des moyens d’assemblage pour la production des cabines business et first class des avions de demain.

Le rôle de pilote de projets d’amélioration de la performance industrielle est d’intervenir au cœur du système productif pour contribuer activement à l'amélioration de la productivité de nos lignes d’assemblage pour permettre l’atteinte des objectifs de performance de production.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

* Mesurer les performances de chacune des lignes d’assemblage et construire des plans de productivité en résultant.

* Piloter & animer les chantiers d'amélioration de la performance jusqu'à la concrétisation des gains projetés.

* Consolider la vision capacitaire des lignes de production pour dimensionner les nouveaux moyens et anticiper les investissements associés.

* Assurer les activités d’équilibrage de ligne afin d’agir sur les postes goulots et d’aider au pilotage et à l’organisation de production.

* Participer au développement du métier « temps » dans l'usine en améliorant les outils et en impliquant les services supports.

* Dynamiser la démarche d'amélioration continue.

Parlons de vous !

Vous bénéficiez d’une première expérience dans le secteur de l’aéronautique sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour votre connaissance du Lean Mangement, de la performance industrielle, des outils de production et de son environnement. Une expérience en gestion des projets est nécessaire.

Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise et êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais.

Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Les qualités de savoir- être sont également primordiales sur ce poste :

• Fort esprit d’équipe et collaboratif

• Capacité à interagir, influencer et créer des liens avec un grand nombre de partenaires, du terrain jusqu’au Top management

• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire

• Capacité à gérer les priorités

Parlons de nous !

* Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

- Entretien avec le Manager Recruteur

- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience:

Débutant

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.