Description
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Assurer la gestion administrative d'une activité
Réaliser la gestion administrative des contrats
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
saisie donnes payes, planification, gestion arrêt maladie, DSN, connaissances droits privés et publics
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