Apprenti(e) comptable h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) Comptable H/F

Type de contrat

Contrat en alternance

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

01/09/

Eléments de contexte

Au sein de la direction administration finance, au siège du SCCF, les travaux de comptabilité ont pour objectifs :

- Enregistrer les opérations financières,

- Assurer la qualité et la sécurité des comptes: respect des procédures, révision, rapprochements, analyses...

- Produire les états financiers.


Les missions de l'association sont portées par 59 bénévoles et près de salariés répartis en France dans 76 entités (siège, 72 délégations, 3 antennes). Les travaux de comptabilités sont réalisés dans chaque entités, à partir d'un ERP de gestion qui associe notamment la comptabilité générale et analytique. Plusieurs applications métiers interfacées avec l'ERP complètent le dispositif informatique de gestion: legs, donateurs, paye...

Le total bilan est de M€ et le total produit est de M€.

Description de la mission

Le/La candidat(e) en alternance est en appui aux comptables référents de cycles de la comptabilité générale: fournisseurs, banques, immobilisations.....

Les objectifs principaux de la première année seront :

- Maitriser le cadre d'exercice de la comptabilité

Compréhension d'une organisation complexe
Maitrise d'un ERP, et les implications au regard des interfaces
Structure de gestion portant la comptabilité et la comptabilité analytique
Maitrise d'outils bureautique: Word, Excel, intranet...


- Suivi des cycles de la comptabilité générale confiés:

Procédures internes et réglementaires, codification et enregistrement, opérations correctives, lettrage, révision et établissement du dossier de révision national, analyses et travaux spécifiques selon le cycle suivi...
Analyse de comptes de charges ou produits et comptes d'inventaire associés
Gestion de la relation externe et conseil auprès des interlocuteurs interne

- Devenir progressivement autonome

en maitrisant: les données réglementaires et les procédures, les outils informatiques et les techniques opérationnelles, la relation avec différents interlocuteurs en interne et en externe.

Profil

Formation et expérience

- BAC, licence professionnelle ou en situation de reconversion professionnelle

- Utilisation à un niveau intermédiaire des outils bureautique: Word Excel, suite Google

Qualités

Dans un environnement décentralisé le candidat saura s’adapter et gagner régulièrement en autonomie. En ce sens il détient des capacités :

- Volonté d'apprentissage et d'assimilation de l'organisation de l'association, de la structure de gestion, des procédures et outils techniques

- Intégrer et respecter un cadre professionnel

- Rigueur et confidentialité des informations détenues dans l'exercice de son travail

- Engager des relations de travail en équipe avec un souci d'écoute, de dialogue, et d'apporter des propositions de solution.

Ce que le SC-CF vous propose :

1. Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de % du SMIC
2. 13ème mois
3. Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation)
4. Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%)
5. Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues)
6. Parcours d’intégration des nouveaux salariés

Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)