RESPONSABLE DE SERVICE
Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux
SERVICE CITOYENNETÉ, POLITIQUE DE LA VILLE, DÉVELOPPEMENT LOCAL
Au sein de la Direction de la citoyenneté et de la cohésion sociale (DCCS) réunissant :
2 services :
* Prévention-sécurité
* Vie Associative et Citoyenneté, politique de la ville, développement local
3 Centres sociaux et culturels
1 mission droits des femmes, égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations
1 mission vie associative
Votre contribution au sein de notre collectivité
Le service a pour missions d’impulser, de coordonner et de favoriser l’émergence de projets de développement local et de favoriser le pouvoir d’agir des citoyens. En ce sens, le responsable de service est en charge :
* En matière de pilotage et conduite l’activité du service
* Animer et encadrer l’équipe d’agents de développement
* Participer à la définition stratégique, et suivi du service
* En matière de développement local et citoyenneté
* Coordonner les politiques de développement local et garantir la cohérence des politiques publiques sur le territoire.
* Impulser et coordonner un travail transversal avec les services municipaux et les partenaires dans le cadre des dispositifs et projets développés sur les quartiers
* Impulser et coordonner, sous des formes multiples, des démarches de concertation et de participation des habitants à la vie locale.
* En matière de Politique de la ville
* Coordonner, suivre et animer le Contrat d’Engagement Quartiers 2030
* Superviser l’accompagnement des porteurs de projets en lien avec les référents associatifs/ agents de développement
* Gestion administrative et financière des dispositifs Politique de la Ville
* Participer aux travaux menés par l’EPT Boucle Nord de Seine
Cette liste n’est pas exhaustive.
Nous sommes faits pour collaborer
Titulaire d’un diplôme (bac+3 à bac+5) en sciences politiques /sciences humaines.
Vous disposez d’une expérience réussie en management ; de connaissances sur les dispositifs de la politique de la ville, le fonctionnement des collectivités locales et associations
Un cadre de travail attractif
Rémunération statutaire.
38h / semaine, Télétravail possible 1j/sem.
Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.
Comité des œuvres sociales, chèques vacances.
Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
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