Un·e ingénieur·e chargé·e de la gestion du patrimoine de voirie h/f (nouvelle fenêtre)

Raison d'être du poste

Sous lautorité du.de la Chef.fe de bureau, lingénieur.e chargé.e de la gestion du patrimoine de voirie organise et met en œuvre la stratégie de gestion du patrimoine. A ce titre, il.elle conçoit puis met en œuvre lensemble des outils concourant à une politique de maintenance patrimoniale adaptée et optimisée.

Missions principales

1. Elabore en lien étroit avec les services gestionnaires les programmes annuels et pluriannuels de maintenance de la voirie. Elle.Il valide, dans ce cadre, les études de diagnostic, puis propose une priorisation des opérations.
2. Assure une veille active et apporte une expertise sur les problématiques de gestion et dexploitation de la voirie qui tienne compte des enjeux de résilience du patrimoine face aux effets du dérèglement climatique et des enjeux de sobriété.
3. Etudie et propose des méthodes et techniques dentretien de la voirie adaptées aux enjeux de conservation du patrimoine et du maintien de ses usages en prenant en compte les contraintes structurelles et financières.
4. Propose des dispositifs innovants intéressant lentretien de la voirie et ses équipements et en assure lévaluation.
5. Assure lévaluation des procédures engagées pour assurer la viabilité hivernale.
6. Développe une expertise sur les équipements de la voirie, en particulier lassainissement, léclairage et le jalonnement afin de proposer une expertise et un appui aux services de conduite dopérations, de maîtrise dœuvre et dexploitation.
7. Définit et conduit lensemble des démarches de projets et détudes nécessaires aux missions précitées.

Profil

Niveau détudes : Diplôme de niveau 7
Diplômes requis : Diplôme dingénieur ou master 2 avec une spécialité voirie et réseaux divers ou titulaire du grade dingénieur territorial avec une expérience significative dans le domaine.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.