Fondé en 1950 avec la volonté d'offrir à nos aînés une retraite de qualité à des tarifs attractifs, le groupe afp compte aujourd'hui 28 établissements dans 12 départements.
Notre engagement repose sur la qualité de nos hébergements, l'exemplarité d'un suivi médical adapté et dispensé par un personnel attentif et diplômé, mais aussi sur l'accueil et la diversité des activités proposées pour faire de chacune de nos résidences retraite, un vrai lieu d'échanges et de vie.
L'afp, groupe associatif de 28 EHPAD, recherche un Gestionnaire Paye / RH pour compléter une équipe Paye dynamique de 4 personnes.
Le poste est basé au sein de notre Siège social, à proximité immédiate de la place Castellane (métro à 100 m), dans des locaux récents, spécialement aménagés pour travailler dans un environnement confortable.
Une fois suffisamment autonome, vous pourrez bénéficier de 10 jours de télétravail par mois.
Vos missions seront majoritairement centrées sur l'administration du personnel et la préparation des bulletins de salaires de plusieurs établissements (environ 300 bulletins).
En tant que spécialiste de ces domaines, vous serez en contact quotidien avec les Assistants de direction et les Directeurs des établissements de votre périmètre.
Par ailleurs, vous aurez auprès de vos Référents RH en établissements un rôle de conseil, de formation, d'accompagnement, avec pour mission de les faire monter en compétences.
Toutes vos propositions seront les bienvenues pour faciliter et alléger leur travail et le vôtre, en veillant à sécuriser les process Paye et ADP.
Missions :
Contrats de travail :
- Contrôle
- Envoi en signature électronique
Paye :
- Préparation et réalisation des bulletins de paie
- Réalisation des papiers de sortie
Gestion des arrêts de travail :
- Saisie et dépôt des DSN arrêts de travail
- Calcul et saisie des compléments employeur
- Saisie et suivi des indemnisations prévoyance
Gestion administrative :
- Gestion et suivi des affiliations mutuelles
- Rédaction des courriers (relance maladie, trop perçu…)
- Mise à jour de certains tableaux de bord RH et procédures
- Participation au contrôle de gestion sociale
Niveau souhaité : titre de Gestionnaire Paie ou formation en RH
Compétences souhaitées / Savoirs-être :
Spécialiste reconnu, vous faites preuve de capacité d'adaptation et d'assimilation des procédures, et cherchez à acquérir de nouvelles compétences.
Vous êtes capable de vous investir dans un réel travail d'équipe au sein de laquelle l'entraide est une évidence.
Même si la rémunération n'est pas votre unique critère de sélection, nous vous proposons un package de rémunération attractif :
- Prime d'ancienneté de 1% par an
- Prime de participation
- Prime sur objectifs
- Tickets restaurant
- Œuvres sociales du CSE (cinéma, locations de vacances, colis…)
- Frais de transport en commun et mutuelle pris en charge à 50%
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe soudée et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé.
- Des perspectives d'évolution : des opportunités de développement de carrière s'offrent à vous.
- Un package salarial attractif : Rémunération fixe + avantages
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