Chef de produit assurances collectives h/f

Vos missions

Au sein de l’équipe Développement Produit Assurances collectives Santé et Prévoyance de la Direction des Assurances de personnes, vous pilotez le développement et le cycle de vie de nos produits d’assurance santé et prévoyance collectives, en adéquation avec la stratégie de l’entreprise.

Dans ce cadre :

· Vous analysez les tendances du marché et les besoins des clients pour proposer une offre de produits et de services adaptée et innovante.

· Vous assurez une veille concurrentielle régulière et proposez les ajustements stratégiques pour consolider notre positionnement.

· Vous contribuez activement aux projets d’évolution de notre offre de produits et de services au sein de groupes projets transverses impliquant l’ensemble des parties prenantes (MOA, juridique, actuariat, réseaux, marketing, etc.).

· Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales en charge de l’animation des réseaux de distribution et contribuez ainsi au développement de nos activités.

· Vous contribuez à la formation et à l’accompagnement des équipes commerciales et de gestion sur les caractéristiques et les avantages des produits, lors des lancements et tout au long de leur cycle de vie. Vous participez à ce titre à la conception des supports et à l’animation de sessions de formation.

· Vous assurez le suivi et l’analyse de la performance des produits sur la base des données mises à disposition et vous identifiez les axes d’amélioration et d’optimisation.

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:

1. D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
2. De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
3. D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
4. D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
5. Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
6. D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
7. D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à % par l’employeur
8. De conditions bancaires et assurances préférentielles
9. D'une politique parentale avantageuse
10. D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
11. D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
12. D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

Issu(e) d’une formation Bac, vous justifiez d’une expérience réussie et significative de plusieurs années dans le domaine de l’assurance.

Savoir-être / Savoir-faire :

Dynamique et doté(e) d’un fort sens commercial, apte à relever des défis pour contribuer au développement de la gamme

Rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e)

Autonome dans le cadre de ses missions

Bon relationnel, goût pour le travail d’équipe, force de proposition

Capacité d’analyse et de synthèse

Curieux(se) et créatif(ve)

Aptitude aux présentations écrites et orales