Directeur adjoint exploitation h/f

Ph3Directeur Adjoint Exploitation H/F (H/F) /h3 pBase: Paris (15ème arrondissement) /p h3Responsabilités /h3 ul liVeiller à la conformité contractuelle et réglementaire des décisions et des prestations associées /li liContribuer à l’évolution du cadre contractuel et instruire les demandes de modification /li liParticiper ou animer les instances de pilotage et de coordination, et en préparer les supports associés /li liAnimer des réunions techniques et transverses sur des enjeux prioritaires /li liAssurer la coordination des évolutions et des modifications majeures du projet /li liPiloter les missions techniques liées aux infrastructures, en garantissant la conformité aux cahiers des charges et aux réglementations applicables /li liOrganiser les phases de réception et coordonner les intervenants en charge des vérifications techniques /li liAssurer le suivi des réserves et leur levée auprès des parties prenantes /li liTravailler en lien avec le responsable QHSE pour garantir le respect des exigences réglementaires, notamment en matière de sécurité /li liEncadrer et accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions /li /ul h3Profil recherché /h3 pExpérience d’au moins 10 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans des environnements techniques complexes. Habilitation Secret Défense souhaitée. Reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à piloter des sujets transverses. Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et confidentiels. Participation aux astreintes. /p h3Rémunération et avantages /h3 ul liRémunération annuelle sur 13 mois /li liPrime de vacances de 30% des congés payés (CNETP) /li liVéhicule de fonction /li li12 RTT par an /li liIntéressement et participation /li liPEE et PERCO avec abondement de l’entreprise /li liMutuelle familiale et prévoyance /li /ul h3Égalité des chances et diversité /h3 pEQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. L’entreprise promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de la politique RH. /p /p #J-18808-Ljbffr