Description de l'emploi:
Passionné(e) par l’aéronautique, et les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement des futures technologies pour la décarbonation de l’aéronautique civile.
Dans le cadre de nos projets de recherche, nous recherchons un ingénieur - H/F sur le site de Saint-Martin.
L’objectif de ce projet est de concevoir et valider les futures technologies pour la prochaine génération décarbonée d’avion Airbus.
La décarbonation de l’aviation est un des enjeux majeurs du futur de l’aviation. Cette ambition pousse vers des ruptures technologiques dans de nombreux domaines incluant le système électrique avion (ATA24). L’une des possibilités est d’intégrer une hybridation des moteurs conventionnels. Pour y parvenir, le système électrique est au cœur du dispositif pour transférer, convertir cette énergie mais aussi protéger électriquement les systèmes. Les forts besoins de puissance imposent l’utilisation du HVDC.
Business Unit Safety :
Assurer la sécurité à long terme, la fiabilité, la navigabilité et l'optimisation des performances des solutions/systèmes des moyens de transports actuels et nouveaux. Notre mission est d'améliorer la sécurité en contribuant à de nouvelles normes de sécurité, en assurant la conformité réglementaire et en veillant à ce que les utilisateurs finaux soient toujours protégés.
Avec plus de 650 spécialistes, nous soutenons nos clients en garantissant le niveau de sécurité et la performance de disponibilité de leurs produits (plateformes, systèmes, équipements) et services. Ceci couvre l'ensemble du processus du cycle de vie du produit/service, de la conception à la fabrication, de l'exploitation au recyclage, tant pour les clients civils que militaires.
Missions & Responsabilités
Intégré au sein de l’équipe architecture électrique, vous contribuerez à:
* Définir, optimiser et modéliser l’architecture électrique des avions afin de vérifier les performances,
* Évaluer les architectures électriques reposant sur un système multi-fournisseurs et multi-composants.
* Définir le fonctionnement et les requirements du système propulsif ainsi que les documents d’interface.
* Supporter le développement de règles de safety et du V&V plan.
* Contribuer aux différents milestones comme les TRL, PDR, CDR, etc
* Capitalization des “lesson learn” du HVDC pour les futures projets de R&D au sein d’Airbus
Vous serez en interface avec un large panel d’experts ainsi que différents responsables projet.
Les compétences qui comptent pour nous:
Vous êtes ingénieur Electrotechnique/Électricité/système embarqué de formation grandes écoles ou universités.
Vous avez des connaissance/expériencessuivantes:
* Réseau HVDC pour l’aéronautique
* Design d’équipements électriques
* Architectures électriques
* Electronique de puissance
* Moteurs électriques
* Controle commande
* Design of turbofan will be a plus
* Bonnes connaissances en:
o Electricité
o Power quality
o Propulsive architecture
o Distribution électrique
o Compatibilité électronique
o Processus Airbus
o Processus de développement d’architecture et d’équipement aéronautique
o Ingénierie des exigences
o ….
* As an international company, we work in a multicultural environment: a(n) Advanced level in English is mandatory.
Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe
* Autonomie
* Rigueur/organisation
* Esprit d'équipe / Collaboration
* Flexibilité / Adaptabilité
* Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles
Airbus Protect c’est aussi…
* Un management de proximité et à l’écoute
* Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…)
* Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
* Prime d’intéressement et de participation
* Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale
* Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
* Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
* Congés calculés sur année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
* Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)
* Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
* Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
* D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…☺
Votre processus de recrutement :
Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature :
* Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.
* Entretien technique avec le manager.
* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.
* Un feedback personnalisé après le processus
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Protect SAS
Type de contrat:
CDI
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Elec.Electron.&Electromag,Optique&Optron
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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