CPAM DE LA GIRONDE
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie qui est une branche de la Sécurité sociale joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ».
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1500 salariés.
Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins. Rattaché(e) à la direction santé de la CPAM 33, le/la responsable adjoint(e), est placé(e) sous l'autorité du responsable du service relations conventionnelles et organisation des soins (RCOS).
Ce secteur, composé de 13 collaborateurs, a en charge l'animation des relations conventionnelles avec les professionnels de santé libéraux dans le cadre des commissions paritaires régionales et locales, la promotion et le déploiement des différentes formes d'exercice coordonné dans le cadre des contrats signés entre les structures concernées(centres de santé, maisons de santé pluri-professionnelles, communautés professionnelles territoriales de santé, équipes de soins spécialisées ), l'agence régionale de santé (ARS).et la CPAM et développe des actions spécifiques favorisant l'accès aux soins ou à la prévention avec les professionnels conventionnés.
En étroite coopération avec le responsable, le ou la responsable adjoint(e) collabore avec différents services de la CPAM en charge de l'accompagnement et de la gestion des professionnels de santé, versant administratif et médical.
Il/elle est directement en lien avec des partenaires externes que sont les syndicats représentant les professionnels, les conseillers des différents régimes d'assurance maladie et les interlocuteurs de l'ARS.
Dans ce contexte, la CPAM de la Gironde recrute un(e) responsable adjoint(e) (H/F) en CDI à temps complet.
Description du poste
Vos missions:
1/Pilotage de l'activité et performance opérationnelle
Sous l'autorité du responsable de service vous êtes garant de l'efficacité du service RCOS:
- déclinaison stratégique: vous traduisez les objectifs annuels fixés par la CNAM en plans d'actions opérationnels
- suivi des engagements: vous pilotez l'activité au quotidien pour garantir le respect des échéances et la qualité des dossiers traités
- gestion des instances: vous assurez la préparation technique et le suivi des instances paritaires ( commission avec les professionnels de santé) et de toutes les réunions liées au déploiement des dispositifs conventionnels
- reporting: vous mettez en place un reporting régulier pour valoriser les résultats et alerter sur les points de vigilance
2/Management:
Au coeur d'un collectif de 13 personnes votre rôle est de fédérer et de faire monter en compétences.
- Animation d'équipe: vous co-animez les réunions de service et favorisez des méthodes de travail participatives et transversales.
- Accompagnement individuel: vous réalisez es entretiens annules d'évaluation et suivez les parcours de formation pour répondre aux besoins de montée en compétence.
- Pilotage des ressources: vous organisez la continuité de service (gestion planning, absences) et assurez le bon fonctionnement des routines avec les chargés de missions.
- Conduite du changement: Vous accompagnez les évolutions métiers ou organisationnelles nécessaires aux nouveaux projets.
3/Expertise territoriale et relations partenariales
Vous êtes un ambassadeur de la CPAM 33 auprès des acteurs de santé du département:
- promotion de l'exercice coordonné : vous accompagnez le déploiement des structures de proximité (Centres de santé, maisons de santé pluriprofessionnelles, CPTS).
- représentation institutionnelle : vous représentez la CPAM33 auprès des partenaires externes (ARS, syndicats professionnels, mairies, conseils départementaux)
Le/la candidat (e) retenu (e) devra mettre en oeuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur.
Profil recherché
Vos compétences
Vision stratégique: capacité à adopter une vision globale des enjeux de santé publique et à anticiper les évolutions.
Aptitudes managériales: une expérience probante en gestion d'équipe est indispensable pour fédérer et accompagner le changement.
Expertise juridique: Capacité à s'approprier des textes complexes et à les traduire en instructions opérationnelles;
Qualités relationnelles: diplomatie, sens de l'écoute pour mener les relations partenariales
Le poste peut nécessiter des déplacements réguliers au sein du département, ainsi que la participation à des réunions ponctuellement en dehors des plages horaires fixes et variables.
Informations complémentaires
- Localisation : Bordeaux
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 39 heures/semaine + RTT
- Jours travaillés : lundi au vendredi
- Date de prise de poste: dés que possible
- Rémunération annuelle brute (sur 14 mois) : 36 750 euros
- Modalités de sélection : entretien de recrutement et test de personnalité
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi :
- une mutuelle d'entreprise ;
- un restaurant d'entreprise ou des tickets-restaurants ;
- la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
- une prime d'intéressement (sous conditions).
De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).
Contact
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir jusqu'au 17 mai 2026 à l'adresse suivante :, en veillant à mettre en objet « appel 10 bis - Responsable adjoint(e) - RCOS »
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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