Le groupement d'intérêt public a pour objet le développement d'une coopération concertée au niveau de la région académique dans les domaines de la formation continue des adultes, de l'apprentissage et de l'insertion professionnelle.
Ainsi, le GIP s'impose à la fois comme un outil de gestion au service de la politique du recteur de région académique et du recteur académique, instrument de coopération régionale et de concertation entre les GRETA.
Le GIP-FTLV est labellisé EDUFORM depuis mars 2019 et travaille dans une démarche d'amélioration continue.
En lien direct avec la correspondante de la région académique du bureau des entreprises, l'animateur du bureau des entreprises est chargé de l'animation et de la coordination des activités des bureaux des entreprises sur la région académique.
Il est placé sous la responsabilité fonctionnelle de l'adjointe au DRAFPIC de la région académique Bourgogne Franche Comté.
L'animateur académique du bureau des entreprises sera chargé de suivre l'activité des bureaux sur les 4 départements de l'académie de Dijon. Il sera l'interlocuteur privilégié des responsables des bureaux des entreprises. Il sera chargé de transmettre un état d'activité détaillé de chaque bureau et les besoins exprimés par les responsables au correspondant de région académique et au DRAFPIC.
Activités principales :
Animer les bureaux des entreprises
- Organisation de rencontres avec les responsables des bureaux des entreprises ;
- Recensement des besoins en formations des responsables ;
- Recensement des partenaires de la relation école-entreprise par département ;
- Préparation de supports de synthèse par département ;
- Appui aux responsables des bureaux des entreprises pour la formalisation et le suivi des partenariats avec les acteurs économiques du territoire ;
- Développement de la communication des actions mises en œuvre.
- Favoriser le lien entre la formation continue, la formation par apprentissage et le bureau des entreprises.
Assurer le suivi des missions des bureaux des entreprises
- Présentation d'états divers sur les activités des bureaux des entreprises ;
- Traitement des demandes DGESCO
- Proposition d'actions à mettre en œuvre pour l'amélioration du fonctionnement des bureaux des entreprises.
Participer au développement de la relation école entreprise
- Appui à la mise en œuvre de la politique régionale et académique en termes de relation école entreprise ;
- Appui sur l'articulation avec les dispositifs existants notamment les CLEE ;
- Accompagnement à la formation des responsables des bureaux des entreprises.
Profil requis :
Connaissances :
- Monde économique,
- Milieu éducatif,
- Démarche qualité,
- Apprentissage.
Savoirs faire :
- Capacité à porter un projet multi partenarial,
- Qualités organisationnelles.
Éléments du contrat :
- Poste : catégorie A ouvert aux contractuels
- Diplôme/formation : Formation supérieure BAC +3 minimum
- Quotité : temps plein 100 %
- Date souhaitée d'intégration : Dès que possible
- Lieu d'exercice : 21000 Dijon
- Déplacements : Réguliers entre Dijon et Besançon, ponctuels sur l'ensemble de la Région académique
- Rémunération : selon le profil et l'expérience du candidat, grille indiciaire fonction publique.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Sens du relationnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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