Consultant sirh paie (h/f)

HR PATH GROUP


Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.


Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.


Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

* ADVISE :
Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
* IMPLEMENT :
Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
* RUN :
Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie


Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.



🔎 Votre mission, si vous l’acceptez…

En tant que Consultant(e) Paie & SIRH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie projet :
analyse, paramétrage, déploiement et accompagnement. Vous êtes le lien entre le client, les équipes techniques, les experts paie et la gestion de projet.


💼 Concrètement, vous ferez quoi ?


🔧 Paramétrage Paie & SIRH

* Analyse des éléments du dossier client pour cadrer le projet
* Paramétrage des outils :
paie, finance, SIRH (multi-solutions selon projet)
* Automatisation et optimisation des processus via imports et scripts
* Réalisation des tests fonctionnels et recettes de bout en bout
* Suivi des évolutions légales, conventionnelles et spécifiques client
* Rédaction des procédures internes et documentation client


📊 Gestion de projet

* Suivi de l’avancement :
planning, synthèse, actions
* Préparation et animation des comités (hebdomadaires / mensuels)
* Participation active aux ateliers fonctionnels et techniques
* Rédaction et mise à jour des livrables projet
* Identification des risques, blocages ou améliorations à remonter


🧑🏫 Accompagnement & formation

* Co-animation de formations clients sur les outils et les processus métier
* Aide à la conduite du changement et à la prise en main des solutions
* Support fonctionnel post-déploiement


🤝 Coordination

* Collaboration étroite avec les équipes support, paie et technique
* Travail en mode projet, en binôme ou en équipe selon les clients


✅ Ce qu’on attend de vous :

🎓 Vos connaissances:

* Une bonne compréhension des processus RH, Paie, SIRH, y compris les modules talents, portail salarié et finance
* Une vraie maîtrise des techniques de paie et des outils associés
* Des bases solides en gestion de projet, et un bon niveau rédactionnel
* Une bonne aisance sur les outils bureautiques, en particulier Excel


🤹♂️ Vos compétences et qualités:

* Vous incarnez l’image de l’entreprise auprès du client :
fiable, pro, et toujours à l’écoute
* Vous avez le sens du service, le goût du travail bien fait, et de la rigueur dans l’organisation
* Vous êtes à l’aise dans vos présentations, à l’écrit comme à l’oral, face au client comme en interne
* Vous aimez travailler en équipe et savez être un vrai élément de cohésion sur le projet
* Vous savez accompagner vos clients avec pédagogie, tout en respectant le périmètre du contrat
* Et surtout, vous êtes force de proposition pour améliorer les outils, les supports et les façons de faire



💼 Et côté avantages?

* Contrat :
CDI
* Rémunération :
40K€ brut annuel en fixe
* Prime vacances, participation, frais déjeuner pris en charge, RTT, mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, télétravail
* Environnement stimulant et possibilité de mobilité interne


📝 Notre processus de recrutement est simple et rapide :

1. Un premier échange Recrutement pour apprendre à se connaître
2. Un entretien métier avec un(e) consultant(e) ou manager
3. Et c’est (presque) dans la poche !


🎁 Ce qu’on vous offre :


* Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
* Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
* De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
* Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
* De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
* Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
* Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)


A bientôt chez HR Path !