Développeur backend sénior (f/h)

Vous intégrerez une équipe de 12 personnes et serez sous la responsabilité de Louis-Marie, head of tech. A ce titre :

* Vousdéveloppez de nouvelles fonctionnalitésen autonomieetparticipez activement à la relecture de codepour garantir la qualité et le respect des standards techniques.
* Vousintervenez pour prévenir les anomaliesavant qu'elles ne se produisent etoptimisez les performances et la scalabilité des systèmes existants.
* Vousproposez des conceptions robustes et évolutivessoumises à validation de Damien, lead developer etcontribuez aux choix d’architecturesen fonction des besoins.
* Vousdétectez le code qui nécessite un refactoringet participez activement à son amélioration.
* Vousproposez des améliorations des pratiques de développementpermettant de réduire la dette technique.
* Voustravaillez en collaborationavec les équipes métierpour comprendre les besoins de nos utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées à leurs enjeux.
* Vous communiquez efficacement pour garantir que les livrables respectent les besoins fonctionnels.

L'environnement techniqueque vous maîtrisez :

* Backend niveau confirmé: PHP 8 / Symfony 6-7
* Connaissance en développement web et mobile
* Base de données : PostgreSQL
* Tests : PHPUnit
* Docker

Vous êtes en mesure deconcevoir des applicables scalables et performanteset vous avez uneexpérience avec les architectures de services logiciels distribués(ex : SOA / micro services).

Vous avez unemaîtrise de Git, des principes d’agilitéet vous avez déjà pu expérimenter desprocessus de relecture de code et de CI/CD.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne qui souhaite s'impliquer au sein d'une équipe dynamique!

À ce titre, vous aimez :

* Communiquertant à l’oral qu’à l’écrit ;
* Fournir desretours constructifs;
* Trouver des solutions aux problèmesde manière efficace ;
* Réajuster les prioritésen fonction des besoins.

Vous aimez aussi travailler dans uncontexte de portefeuille de produits(incluant différents métiers) ettravailler avec différents services(produits, support, marketing, ...).

Enfin, dans votre rôle de Développeur backend sénior, vous êtes constamment enveille technologiqueà des fins d’améliorations continues.

L'environnement que vous rejoindrez :

* La localisation: Saint-Herblain, à proximité du Zénith.
* Qualité de vie au travail: flexibilité des horaires, télétravail et possibilité de travailler sur 4,5 jours/semaine.
* Rémunération globaleentre43 000 et 49 000 €brut annuel (soit entre 3 583 € et 4 083 € brut mensuel) sur une base de 35 heures/semaine. Nous construisons chaque année un planning d'annualisation qui reflète au mieux votre charge de travail hebdomadaire et cela vous fait bénéficier de 8 à 10 RTT par an.
* Avantages sociaux: mutuelle Alan, carte restaurant SWILE, prime annuelle de participation, accès à des formations régulières, programme de cooptation avec primes, et accompagnement à la mobilité interne.
* Responsabilité sociale: nous soutenons des initiatives RSE et offrons deux jours par an pour des actions bénévoles.
* Convivialité: salle de sport dans les locaux, espaces détente, catalogue d’avantages et de réductions sur des loisirs variés, prêt de matériel pour événements personnels.
* Engagés dans le sport: nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris ainsi que les Neptunes de Nantes en volley-ball ! Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule.
* Intégration soignée: Kit d’intégration complet (ordinateur, double écran, casque Jabra, sac à dos).

Notre process de recrutement

Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre futur responsable Louis-Marie ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici :

Si vous vous reconnaissez dans tout cela, alors notre promesse est la suivante : vous rejoindrez un environnement technique challengeant et en constante évolution, un environnement où la prise d'initiative est encouragée et une culture du partage avec des équipes bienveillantes !

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée !

Comment ? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous !

Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui.

Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés.



Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe Amarris Tech !

Amarris Tech développe plusieurs outils web et mobile (dont Fizen) pour aider les dirigeants de TPE, consultants, indépendants, particuliers propriétaires de biens immobiliers et investisseurs immobiliers.

Dans le cadre d'une création de poste, Amarris Tech recherche aujourd’hui un nouveauDéveloppeur backend sénior (F/H).