Un.e aide-soignant.e pour le service de soins infirmiers à domicile

Contexte du recrutement et définition de poste

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BESANCON

1. Chef-lieu du département du Doubs
2. 117 912 habitants

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute pour son service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) :

UN.E AIDE SOIGNANT.E

Missions :

3. Donner des soins d’hygiène corporelle et de confort, accompagner dans les actes essentiels (aide au lever, accompagnement à la prise de traitement)
4. Veiller sur l’état général
5. Apporter un soutien psychologique au patient et à son entourage
6. Coordonner ses interventions avec les auxiliaires de vie sociale
7. Transmettre des observations pour la continuité des soins et les adapter selon les besoins.

Profil recherché

Profil :

8. Diplôme d’Etat d’aide-soignant.e
9. Peuvent également travailler comme auxiliaire de soins : Les élèves infirmier.ière.s ayant validé la 1ère année dans son intégralité Les étudiant.e.s en médecine ayant validé leur 2ème année
10. Autonomie dans l'organisation et la réalisation du travail
11. Connaître les techniques de questionnement et d’écoute
12. Connaissance des techniques de questionnement et d'écoute
13. Connaître les soins infirmiers, protocoles d’hygiène
14. Compétences relationnelles (bienveillance, engagement, sens des responsabilités)
15. Capacité à rendre compte
16. Sens du travail en équipe
17. Ethique et déontologie

Recrutement par :

18. voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des aides-soignants territoriaux
19. voie contractuelle : aux personnes titulaires des titres/formations précisés dans le profil. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
20. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

21. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, prime SEGUR, prime grand âge
22. Conditions de travail favorables : possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
23. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
24. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
25. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
26. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
27. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel

Date limite de candidature : 27 DECEMBRE 2025

Date des entretiens : 13 JANVIER 2026