🎯 Votre mission
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique formation de l’entreprise. Véritable chef d’orchestre, vous intervenez sur l’ensemble du processus : de l’ingénierie pédagogique à la logistique, en passant par la gestion administrative, budgétaire et l’organisation de sessions.
🛠️ Vos responsabilités principale
1.Organisation et logistique de la formation
* Planifier et coordonner les sessions de formation (internes et externes)
* Gérer les inscriptions, convocations, réservations, supports, évaluations, plan d’intégration etc.
* Assurer le lien avec les prestataires, formateurs et organismes partenaires
2.Gestion administrative et financière
* Saisir et suivre les dossiers de formation dans le SIRH
* Monter les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.)
* Optimiser et suivre le budget formation (engagements, facturation, reporting
3.Analyse et pilotage
* Réaliser un reporting régulier (taux de réalisation, indicateurs qualité, ROI)
* Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
* Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les RRH et managers
* Évaluer les compétences acquises à l’issue des formations pour ajuster les parcours et mesurer les impacts
4.Ingénierie de formation et animation
* Concevoir ou co-construire des dispositifs pédagogiques adaptés et efficace
* Evaluer et ĂŞtre force de proposition sur de nouveaux formats et contenus
* Animer ponctuellement des journées d’intégration, séminaires, réunions
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