Sur le site de Cherbourg, unique site industriel en France dédié à la conception et construction des sous-marins, vous intègrerez la Direction de l’Ingénierie Sous-Marin.
Rattaché(e) au Responsable de Département, vous aurez la charge d’assurer le management d'une équipe d’une vingtaine d’ingénieurs et techniciens, dont les missions multiprogrammes vont de l'étude d’avant-projet jusqu’à la conception détaillée puis la vérification des installations, leur intégration à bord avant les tests en mer, pour des sous-marins conventionnels et nucléaires.
Assurer la réfrigération et la ventilation des sous-marins est la raison d’être de ce service. Le métier englobe ainsi différents systèmes dont la conception d’échangeurs eau de mer, de centrale ventilation, de réseaux de distribution, tout cela dans un environnement clos et en immersion!
Pour chaque programme, les équipes sont organisées selon une structure fonctionnelle allant du responsable système, pilote opérationnel, jusqu’aux responsables d’installations, tous étant rattachés au même service métier sous votre responsabilité. Une partie de l’équipe est localisée à Lorient, ce qui demande quelques déplacements occasionnels.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
En tant que manager d’un service d’ingénierie système, outre les fonctions hiérarchiques, vous devrez:
- Animer et développer l’équipe en renforçant le collectif et la notion d'appartenance,
- Assurer l’adéquation charge / capacité de votre service en anticipant les besoins sur les différents programmes et pilotant éventuellement des contrats de sous-traitance. Piloter le développement et le maintien des compétences de vos collaborateurs et du service, en lien avec la stratégie RH et GPEC du département,
- Renforcer la dynamique d'amélioration continue, porter et fédérer les sujets du service en interne,
- Garantir la performance du métier et contrôler les engagements pris vis-à-vis des programmes, challenger les coûts et délais, contribuer aux offres,
- Animer l’innovation et l’optimisation technique, tisser le réseau interne Naval Group et s’assurer de la présence du métier dans les échanges clients autour des problématiques du froid,
- Contribuer au développement du panel des fournisseur spécifiques au métier.
L’implication transverse dans le réseau managérial du département, constitué des autres responsables de service et des experts techniques, sera un levier fort de la dynamique recherchée pour la maîtrise des compétences et la performance des équipes.
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