Agent polyvalent du batiment–plombier (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable du service bâtiment rattaché à la Direction des services techniques, vous occuperez les fonctions d’agent polyvalent du bâtiment–plombier (H/F) au sein du Centre Technique Roger Gilbert. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
- Réaliser des travaux d’installation et de maintenance des installations sanitaires (plomberie) dans les bâtiments scolaires et autres bâtiments de la commune,
- Exécuter les travaux d’entretien et la maintenance en polyvalence de premier niveau TCE (électricité, serrurerie, menuiserie, petite maçonnerie, peinture…) des bâtiments scolaires et autres bâtiments de la commune,
- Organiser et réaliser en polyvalence des petits travaux de réhabilitation TCE dans l’ensemble des bâtiments communaux et dans le respect des règles de sécurité,
- Diagnostiquer et contrôler les équipements (dysfonctionnements, interventions de maintenance courante à titre préventif),
- Lever les observations à la suite des contrôles périodiques réglementaires,
- Assurer la relation avec les différents fournisseurs (gestions des besoins matériels et matériaux, demande de devis…),
- Faire remonter les informations et sources de problème sur les sites à son responsable hiérarchique.

Activités secondaires :
- Être en renfort sur toutes les activités des services techniques (manutentions diverses de charges légères à lourdes lors de manifestations, déménagements, …),
- Assurer une continuité du service public en cas de catastrophe naturelle (intempérie, incendie, péril,),
- Encadrer et accompagner les saisonniers,
- Réaliser des astreintes techniques et hivernales. Profils recherchés Diplômes requis :
- Diplôme (niveau CAP minimum) en plomberie - chauffage
- Formation en bâtiment TCE,
- Permis B,
- Habilitation électrique,
- Travail en hauteur,
- Expérience confirmée sur un poste similaire.

Savoir-faire :
- Savoir coordonner les différentes actions/tâches du service,
- Avoir une expérience dans l’entretien et travaux TCE dans les domaines (plomberie, peinture, électricité, serrurerie, menuiserie, …),
- Respecter les règles de sécurité,
- Savoir remonter les informations.
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public et le respect des règles déontologiques de la fonction publique,
- Avoir le sens de l’organisation, savoir se fixer des priorités, être méthodique,
- Faire preuve de dynamisme et de réactivité, savoir prendre des initiatives, être force de proposition,
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise,
- Avoir le sens de l’observation, un esprit d’analyse et de synthèse,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Faire preuve de ponctualité.

CONDITIONS STATUTAIRES : Poste vacant à temps complet suite à un départ en retraite, à pourvoir à compter du 01/07/2025, ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle.

REMUNÉRATION : Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel | Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour le personnel.