Vos missions en quelques mots Le Département des Yvelines recrute un Agent d'accueil et de sécurité Collège collège Henri IV F/H. Poste basé à Meulan-en-Yvelines. Au sein du Département, la Direction de l’Education et de la Jeunesse est en charge des collèges, concernant notamment les bâtiments, le numérique, la cantine, la logistique, les dotations et le financement des établissements publics et privés. Les Yvelines, ce sont 115 collèges publics qui accueillent chaque jour 65 000 collégiens dont 50 000 demi-pensionnaires. Pour mener à bien nos missions, l’équipe de la Direction de l’Education et de la Jeunesse compte 150 collaborateurs (dont 120 agents d’accueil et de sécurité dans les collèges). En tant qu'Agent d'accueil et de sécurité Collège collège Henri IV F/H. votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Dans le cadre de vos missions d'accueil physique et téléphonique des usagers, vous êtes amené à : Gérer et surveiller les accès aux bâtiments.Veiller à l'application des consignes de sécurité. Informer et orienter les visiteurs. Réceptionner les documents administratifs et transmettre les messages. Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement. Participer ponctuellement à l'exploitation du site (déménagement, aménagement de salles, aide aux travaux de maintenance). Profil recherché Nb d'années d'expérience min. requis : Débutant Formation (diplômes, certifications, agréments) CAP ou BEP idéalement Savoir-faire : Aptitude à communiquer et à rendre compte d'une situation. Respecter et connaitre les règles de sécurité, sécurité incendie, sureté attenante aux missions confiées. Aptitude à travailler en équipe et à respecter les consignes de travail. Connaître les locaux et les accès de l'établissement. Savoir utiliser les matériels de communication. Savoir-être : Maîtriser l'expression orale et écrite courante. Être discret. Ponctualité et assiduité. Bonne présentation et amabilité. AUTRES INFORMATIONS : Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
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