Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'Équipe Maintenance H/F.
Vos missions :
- Manager et accompagner l'équipe maintenance (4 techniciens)
- Compléter les comptes-rendus d'interventions
- Commander et gérer les pièces détachées
- Coordonner les opérations afin de réaliser les préventif/correctif/amélioratif suivant l'ordre de priorité défini avec son responsable
- Superviser la gestion des anomalies et les investigations
- Être force de proposition en participant activement à la démarche d'amélioration continue en mettant en place des plans d'actions quand cela est nécessaire
- Assurer le suivi et le contrôle réglementaires des installations ainsi que des contrats de maintenance des intervenants extérieurs
- Participer aux audits et inspections du site
- Suivre les indicateurs de maintenance, le budget et les utilités
- Participer au développement des compétences de son équipe
- Veillez à la validité des titres habilitations électriques et à la sécurité des salariés
- Réaliser des plans de prévention
- Signaler les éventuels problèmes ou aléas survenus à sa hiérarchie
Votre profil
- De niveau ingénieur, vous avez une expérience significative sur un poste similaire (idéalement dans le secteur agroalimentaire)
- Vous connaissez les normes HACCP, IFS ainsi que les outils AMDEC et GMAO et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
- Votre sens de l'observation ainsi que votre capacité à être force de proposition seront des atouts nécessaires pour réussir
- Vous êtes une personne de terrain, et vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et vous aimez le travail en équipe
Experience: 12 Mois
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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