Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous la direction du chef de la section poste de travail en mobilité (SPTM) et du chef du département des terminaux sécurisés (DTS), vous participerez à la conception et à l'intégration des solutions logicielles autour de l’environnement numérique de travail des 130 000 personnels d’active et de réserve de la gendarmerie nationale. Cela inclut le poste de travail (100 000 postes, dont 95 000 sous Linux Ubuntu), sa sécurité et l’intégralité de l’écosystème (infrastructure de mise à jour et d’administration, supervision, inventaire de parc), ainsi que de l’edge computing (virtualisation, bare metal, pou les 1 100 serveurs déployés dans les unités de gendarmerie).
Vous serez aussi en contact avec les fonctionnels et chargés de l'accompagnement du changement relatif à la mise en œuvre des composants du poste de travail.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) est chargée de concevoir, de piloter et de conduire les projets de systèmes d’information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés principalement aux utilisateurs et acteurs de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service
D’un effectif théorique de 528 agents, l’ANFSI est composée de six directions et de six pôles. Le personnel est composé de fonctionnaires de la police et de la gendarmerie nationale, de personnels civils ainsi que de contractuels.
Liaisons hiérarchiques
ANFSI/DSA/DTS/Section poste de travail en mobilité
Liaisons fonctionnelles
DGGN / DGPN / PP / STIG / DNUM / ANSSI
Date limite de candidature : 31/12/2024
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau initié
requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Évolution vers un poste de responsable maîtrise d'œuvre
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